DevOps Engineer (m/w/d)

Allianz Technology SE
  • Job Purpose/ Role

    Die Allianz Gruppe ist mit über 140.000 Mitarbeitern einer der größten Versicherungs- und Finanzdienstleister der Welt. Die Abteilung Advanced Business Analytics (ABA) ist innerhalb der Allianz Gruppe das globale Kompetenzzentrum für Analytics, Machine Learning, künstliche Intelligenz und Big Data. Das Ziel von ABA ist es mit diesen Technologien die digitale Transformation der Versicherungsprozesse zu unterstützen und voranzutreiben. Die Mission der Abteilung wird durch die ABA Bereiche Competence Center, Data Lab und Data Data Science Plattform (DSP) verfolgt und umgesetzt.~crlf~ ~crlf~Die Data Science Plattform (DSP) ist ein interner Service, der es der Allianz Gruppe ermöglicht, datengetriebene Lösungen zu entwerfen, zu implementieren und produktiv zu betreiben. Der DevOps Philosophie folgend versuchen wir die benötigte Zeit von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt zu minimieren. Unsere Kunden sind Data Engineers und Data Scientist innerhalb der Gruppe. Die Plattform bietet ihnen eine integrierte, skalierbare, fehlertolerante und sichere Umgebung für ihre Projekte. Wir streben nach einer fortlaufenden Verbesserung unseres Technologie-Stacks indem wir neueste Technologien evaluieren und integrieren. Unsere Plattform Community fördert den Wissensaustausch und das Teilen von Best Practices innerhalb der Allianz.

  • Key Responsibilities

    Wir suchen einen DevOps Engineer, den unsere Vision genauso begeistert wie uns. Das beinhaltet die folgenden Verantwortlichkeiten:~crlf~##Entwicklung neuer Funktionen für DSP~crlf~##Evaluierung neuer Technologien in den Bereichen Cloud-Computing, Distributed Computing, Data Engineering und Data Science~crlf~##Implementierung von Changes / Wiederherstellung des Services~crlf~##Unterstützung von Data Scientists und Data Engineers innerhalb der Allianz Gruppe~crlf~##Erstellung von User Guides, Blog Posts und Best Practices

  • Key Requirements/ Skills

    Technische Fähigkeiten~crlf~Unsere Plattform ist ein vielfältiges Produkt, das auf verschiedenen Technologien aufbaut. Wir erweitern gerade unser funktionsübergreifendes Team, das die Plattform betreibt und weiterentwickelt. Wir suchen nach Teammitgliedern, die ein tiefes Verständnis einzelner Bereiche unseres Technologie Stacks haben und gleichzeitig außerhalb ihres Kernbereichs arbeiten können. Wir ermutigen alle Kandidaten ihre individuellen Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit bei der Bewerbung hervorzuheben. Die folgenden technischen Fähigkeiten werden im DSP Entwicklungsteam benötigt:~crlf~ ~crlf~Betrieb~crlf~##Erfahrung mit Linux~crlf~##Infrastructure as Code~crlf~##Log & Metrics Management~crlf~##Virtualisierung (virtuelle Maschinen & Docker)~crlf~##Deployment and Configuration Automation (Ansible)~crlf~##Continuous Integration / Continuous Delivery (Gitlab CI, Jenkins, Nexus etc.)~crlf~ ~crlf~Softwareentwicklung~crlf~##Professionelle Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (für die DSP Komponenten verwenden wir unter anderem Go, Scala, Python und Angular)~crlf~##Software Engineering (Design Patterns, Version Control, Automated Testing, Concurrent Programming etc.)~crlf~##Continuous Integration, Continuous Deployment and Continuous Delivery~crlf~ ~crlf~Data Engineering~crlf~##Datenbanken (PostgreSQL, Elasticsearch, Neo4J etc.)~crlf~##Distributed Systems (u.a. Spark)~crlf~##Batch & Stream Processing (u.a. Kafka)~crlf~##Workflow Orchestrierung und Automatisierung (Luigi)~crlf~##Grundverständnis wie Machine Learning Algorithmen funktionieren~crlf~ ~crlf~Weitere Fähigkeiten~crlf~##DevOps Mindset (you build it, you run it)~crlf~##Team Player, der sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt~crlf~##Fließend Englisch in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich, andere Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch) sind von Vorteil~crlf~##Kundenorientiertes Denken & gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Additional Information

    Bitte beachten Sie, dass die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

  • About Allianz

    Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

    Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

    Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Die Allianz Gruppe ist mit über 140.000 Mitarbeitern einer der größten Versicherungs- und Finanzdienstleister der Welt. Die Abteilung Advanced Business Analytics (ABA) ist innerhalb der Allianz Gruppe das globale Kompetenzzentrum für Analytics, Machine Learning, künstliche Intelligenz und Big Data. Das Ziel von ABA ist es mit diesen Technologien die digitale Transformation der Versicherungsprozesse zu unterstützen und voranzutreiben. Die Mission der Abteilung wird durch die ABA Bereiche Competence Center, Data Lab und Data Data Science Plattform (DSP) verfolgt und umgesetzt.~crlf~ ~crlf~Die Data Science Plattform (DSP) ist ein interner Service, der es der Allianz Gruppe ermöglicht, datengetriebene Lösungen zu entwerfen, zu implementieren und produktiv zu betreiben. Der DevOps Philosophie folgend versuchen wir die benötigte Zeit von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt zu minimieren. Unsere Kunden sind Data Engineers und Data Scientist innerhalb der Gruppe. Die Plattform bietet ihnen eine integrierte, skalierbare, fehlertolerante und sichere Umgebung für ihre Projekte. Wir streben nach einer fortlaufenden Verbesserung unseres Technologie-Stacks indem wir neueste Technologien evaluieren und integrieren. Unsere Plattform Community fördert den Wissensaustausch und das Teilen von Best Practices innerhalb der Allianz.

Key Responsibilities

Wir suchen einen DevOps Engineer, den unsere Vision genauso begeistert wie uns. Das beinhaltet die folgenden Verantwortlichkeiten:~crlf~##Entwicklung neuer Funktionen für DSP~crlf~##Evaluierung neuer Technologien in den Bereichen Cloud-Computing, Distributed Computing, Data Engineering und Data Science~crlf~##Implementierung von Changes / Wiederherstellung des Services~crlf~##Unterstützung von Data Scientists und Data Engineers innerhalb der Allianz Gruppe~crlf~##Erstellung von User Guides, Blog Posts und Best Practices

Key Requirements/ Skills

Technische Fähigkeiten~crlf~Unsere Plattform ist ein vielfältiges Produkt, das auf verschiedenen Technologien aufbaut. Wir erweitern gerade unser funktionsübergreifendes Team, das die Plattform betreibt und weiterentwickelt. Wir suchen nach Teammitgliedern, die ein tiefes Verständnis einzelner Bereiche unseres Technologie Stacks haben und gleichzeitig außerhalb ihres Kernbereichs arbeiten können. Wir ermutigen alle Kandidaten ihre individuellen Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit bei der Bewerbung hervorzuheben. Die folgenden technischen Fähigkeiten werden im DSP Entwicklungsteam benötigt:~crlf~ ~crlf~Betrieb~crlf~##Erfahrung mit Linux~crlf~##Infrastructure as Code~crlf~##Log & Metrics Management~crlf~##Virtualisierung (virtuelle Maschinen & Docker)~crlf~##Deployment and Configuration Automation (Ansible)~crlf~##Continuous Integration / Continuous Delivery (Gitlab CI, Jenkins, Nexus etc.)~crlf~ ~crlf~Softwareentwicklung~crlf~##Professionelle Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (für die DSP Komponenten verwenden wir unter anderem Go, Scala, Python und Angular)~crlf~##Software Engineering (Design Patterns, Version Control, Automated Testing, Concurrent Programming etc.)~crlf~##Continuous Integration, Continuous Deployment and Continuous Delivery~crlf~ ~crlf~Data Engineering~crlf~##Datenbanken (PostgreSQL, Elasticsearch, Neo4J etc.)~crlf~##Distributed Systems (u.a. Spark)~crlf~##Batch & Stream Processing (u.a. Kafka)~crlf~##Workflow Orchestrierung und Automatisierung (Luigi)~crlf~##Grundverständnis wie Machine Learning Algorithmen funktionieren~crlf~ ~crlf~Weitere Fähigkeiten~crlf~##DevOps Mindset (you build it, you run it)~crlf~##Team Player, der sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt~crlf~##Fließend Englisch in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich, andere Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch) sind von Vorteil~crlf~##Kundenorientiertes Denken & gute Kommunikationsfähigkeiten

Additional Information

Bitte beachten Sie, dass die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

About Allianz

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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