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Référent Technique Indemnisation auto matériel (F/H)
Le pôle technique de notre filière indemnisation automobile recherche un référent technique (H/F).~crlf~~crlf~Vos principales missions seront les suivantes : ~crlf~- Relayer la politique de l'indemnisation (instructions, normes, règles et procédures) et garantir son application auprès des équipes, notamment en veillant à la promotion des solutions d'indemnisation, ~crlf~- Garantir la qualité des dossiers qui vous sont confiés ou qui sont traités par les collaborateurs de l'équipe, ~crlf~- Accompagner et soutenir les équipes sur le plan opérationnel, en apportant conseil et assistance notamment technique aux collaborateurs dans le traitement des dossiers,~crlf~- Accompagner la montée en compétences des équipes par des actions de formation ou d’animation de réunion, ~crlf~- Assister le manager dans l'évaluation des compétences techniques des collaborateurs, définir les solutions de développement et contrôler l'acquisition des compétences, ~crlf~- Participer à des projets au sein de la direction indemnisation filière auto, ~crlf~- Effectuer des visas et des contrôles de qualité.
Vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et vous maitrisez les techniques et les procédures d'indemnisation dans le domaine de l'auto vous permettant de travailler en autonomie. ~crlf~~crlf~Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une sensibilité commerciale. ~crlf~~crlf~Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et possédez des qualités pédagogiques indispensables pour réussir sur ce poste. ~crlf~~crlf~Soucieux(se) de l’intérêt des clients et de l’aboutissement des dossiers, vous vous adaptez aux situations et interlocuteurs en employant toutes vos capacités d’écoute et de conviction.~crlf~~crlf~Enfin, vous savez accompagner la mise en place de projets et en suivre le bon déroulement, n’hésitez pas, postulez !~crlf~~crlf~
Poste basé à Wasquehal (59)
Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 100 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 147 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande~crlf~richesse.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~
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