Manager de proximité - Centre de Services et de Solutions d'Indemnisation IRD (H/F)

Allianz France

Dans le cadre des processus, des règles en vigueur et des programmes définis notamment par la Direction Indemnisation Service Clients (DISC), vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe spécialisée en Indemnisation IRD.~crlf~~crlf~Vous devrez en assurer la performance au quotidien.~crlf~~crlf~Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle des Métiers de Demain au sein de la DISC depuis le 1er janvier 2020, votre rôle sera d'animer à la fois les expertises communes d'une équipe ainsi qu'une ou plusieurs Expertises spécifiques (ex : Recours, Contentieux, Réclamations, Graves...).

A ce titre vous aurez en charge le management de l'activité business qui vous sera confiée ainsi que le management d'une équipe opérationnelle.~crlf~~crlf~Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :~crlf~- Etre le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs de votre équipe.~crlf~- Contribuer au développement de l'efficacité de votre équipe (autonomie, compétences, connaissances...) et à l'engagement des collaborateurs.~crlf~- Contribuer à la valorisation et à l'évaluation de votre équipe (fixer, suivre les objectifs, évaluer les résultats...).~crlf~- Offrir une prestation constamment homogène à nos clients en travaillant en étroite collaboration avec les managers des autres équipes.~crlf~- Animer des moments d'échanges individuels et collectifs, favorable au partage d'informations, d'expériences et contribuant à la déclinaison de la stratégie de la Direction.~crlf~- Travailler en transversalité entre les différentes équipes.~crlf~

Dôté(e) d'un bon leadership, vous êtes en capacité de communiquer aussi bien individuellement que collectivement.~crlf~~crlf~Par ailleurs, avec un esprit orienté résultats, vous devez être en mesure :~crlf~- d'analyser les indicateurs mis à votre disposition afin d'accompagner les collaborateurs dans leur évolution,~crlf~- de mettre en oeuvre les actions d'amélioration de la performance tout en veillant à la qualité de votre feedback.~crlf~~crlf~Vos qualités de pragmatisme et votre sens de l'engagement vous permettront de prendre en charge des sujets transverses. ~crlf~Organisé(e), en recherche constante d'amélioration vous êtes en mesure d'accompagner activement la transformation de la DISC ainsi que la réussite des Métiers de Demain.~crlf~ ~crlf~Enfin vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour vos aptitudes pédagogiques.~crlf~~crlf~Plus une minute à perdre, votre nouvelle équipe n'attend plus que vous.~crlf~

Poste basé à Rennes.

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 100 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 147 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande~crlf~richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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