Chargé(e) de Marketing Transverse ALTERNANCE

Allianz France

Au sein de la Direction Marketing des Marchés des Particuliers de l'Unité Data, Client et Communication d'ALLIANZ France, vous intervenez auprès des Chefs de Projets du Marketing Transverse .~crlf~~crlf~En appui des chefs de projets du Marketing transverse, vos principales missions sont les suivantes :~crlf~~crlf~Veiller à la cohérence client de la gamme produits ~crlf~Développer l’approche par cible et cycle de vie client (multi-équipement / fidélisation, analyses de profils, approche par segment) ~crlf~Analyser les opportunités de marché (issues de changements réglementaires, client, techno, digital, …) et proposer les orientations stratégiques pour en tirer parti (ex : emprunteur, PACTE) ~crlf~Promouvoir l’innovation sur le périmètre des offres grand public et patrimoniale en faisant la veille de la concurrence (yc startups) et tester de nouvelles approches (innovation, marketing, services, client) ou accès marché (leads, partenariats, …)~crlf~Participer à des projets transverses avec un fort enjeu client.~crlf~~crlf~Atouts du poste :~crlf~~crlf~Vision complète offre produits & services clients particuliers ~crlf~Travail en transverse avec différentes directions de l’entreprise ~crlf~Participation à des projets variés / transverse à l’entreprise

Formation:~crlf~Bac +4/5, en Ecoles Supérieures de Commerce, en Université option Master Marketing ou équivalent~crlf~~crlf~Qualités :~crlf~Appétence marketing client~crlf~~crlf~Curiosité, initiative et être force de proposition~crlf~Qualités rédactionnelles~crlf~Esprit d’analyse et de synthèse ~crlf~Agilité et capacité d’adaptation ~crlf~Capacité à travailler en transverse, bon relationnel et communication~crlf~Bonne maitrise des outils informatiques (powerpoint)~crlf~~crlf~1ere expérience en marketing (offre) serait un plus

Poste basé à Paris-La défense~crlf~~crlf~Démarrage en Septembre 2019~crlf~~crlf~Alternance de 12 mois~crlf~~crlf~Contact : Nathalie.leger_2@allianz.fr

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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