Alternance - Chargé(e) de suivi de portefeuille santé/prévoyance Collectives

Allianz France

Allianz france recherche son futur alternant(e) au sein de son unité Assurances de Personnes , Direction, Santé Prévoyances Collectives vous rejoindrez le service " Suivi de portefeuille et des risques techniques ". L'équipe assure les travaux de renouvellement des contrats en s'appuyant sur des calculs de rentabilité prospective.

A ce titre vos missions seront les suivantes: ~crlf~- Vous participerez avec l'équipe aux travaux de renouvellement des contrats collectives Santé/Prévoyance. ~crlf~- Vous automatiserez les outils de revalorisation. ~crlf~- Vous mettrez en place des indicateurs de suivi de rentabilité des contrats. ~crlf~~crlf~Atouts du poste: ~crlf~- Vous participerez avec l'équipe aux travaux de renouvellement.~crlf~- Vous améliorez vos connaissances du portefeuille des collectives d'Allianz France ( 1,8Mds de cotisations)~crlf~- Vous mettrez en place des indicateurs pertinents pour le suivi d'une activité ayant des enjeux stratégiques de rentabilité pour Allianz France. ~crlf~

Vous préparez un bac +5 en statistiques/mathématiques/actuariat/informatique. ~crlf~Vous maîtrisez SAS et Excel. ~crlf~Vous êtes autonome. ~crlf~Vous êtes force de proposition et vous avez une appétence pour le travail en équipe. ~crlf~

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2021.~crlf~Poste basé à La défense.

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs la plus réputée au monde. Etre attentif à nos collaborateurs et à l'écoute de leurs ambitions, de leurs idées et de leurs objectifs de vie, c'est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, créons un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et se sentir en confiance pour explorer, grandir et bâtir un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure. Rejoignez-nous ! Ensemble, façonnons le monde de demain. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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