Alternance - Chargé(e) de Projets RH (H/F)

Allianz France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département écosystèmes et projets transverses participe à la mise en œuvre de projets Groupe et prend également en charge des projets internes RH.~crlf~Dans ce contexte, vos missions consisteront à : ~crlf~~crlf~Participer à la mise en oeuvre du projet de transformation RH du Groupe : HRT (Human Resources Transformation), notamment en :~crlf~•Contribuant au déploiement du futur portail RH~crlf~ -Création des contenus (articles, news) dans l’outil d’administration du HR Portal~crlf~ -Mise en œuvre du Chatbot~crlf~ -Coordination des travaux de déploiement entre les filiales Allianz en France~crlf~ -Coordination avec l’équipe projet HR Group~crlf~ -Déclinaison et participation aux tests utilisateurs~crlf~ -Mise à jour régulière de l’ensemble des contenus en lien avec les contributeurs experts de la DRH ~crlf~ -Support sur les processus et outils pour la DRH~crlf~~crlf~•Participant à la déclinaison et à la mise en œuvre du plan de conduite du changement pour l’ensemble des collaborateurs et managers d’Allianz France~crlf~ -Rédaction de supports d’accompagnement~crlf~ -Mise à jour des communautés sur l’outil groupe AZ Connect ~crlf~~crlf~Contribuer aux projets internes de la DRH :~crlf~•Actions de communication~crlf~ - Prise en charge d’envoi de communications pour la DRH, challenge & rédaction des textes, processus de validation, création de listes de diffusion~crlf~ - Accompagnement et conseil clients DRH dans des projets de communication~crlf~ - Support dans la création de la Newsletter RH mensuelle~crlf~~crlf~Participer à la gestion RH opérationnelle des équipes « Agiles » d’Allianz France :~crlf~•Accompagner le développement des écosystèmes et des nouvelles méthodes de fonctionnement Agiles.~crlf~•Accompagner et former les collaborateurs co localisés et promouvoir et faciliter la mise en œuvre des nouvelles façons de travailler (Méthodes, outils, rituels, espaces de travail… )~crlf~•Adapter et mettre en œuvre les process et outils de gestion RH (recrutement, gestion de carrière, formation, fixation des objectifs, évaluation de la performance…)

Vous préparez un BAC+5 en RH ou communication.~crlf~~crlf~Vous possédez un bon niveau d'anglais.~crlf~Vous maitrisez les outils digitaux et informatiques (Pack Office impératif).~crlf~Vous avez une bonne connaissance des métiers RH.~crlf~Vous êtes curieux (se), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, une bonne capacité de rédaction ainsi qu'un bon relationnel.~crlf~Organisation, coordination et autonomie seront nécessaires à la réussite de vos missions.~crlf~

Type de contrat : alternance de 12 mois en contrat de professionnalisation ou apprentissage.~crlf~Site : La Défense (92) ~crlf~~crlf~Poste à pouvoir dès Août / Septembre 2020.

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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