Alternance - Chargé(e) d'Organisation (H/F)

Allianz France

L’équipe Qualité et Souscription de la Direction Outre mer, rattachée au département Opérations outre-mer recherche un(e) alternant(e).~crlf~Elle est en charge de la coordination entre les délégations et les directions de métropole, l’optimisation et le respect des processus et la qualité des opérations d’assurance.~crlf~~crlf~Vos missions seront les suivantes : ~crlf~ IARD :~crlf~- Coordination, suivi et gestion administrative des Appels d’Offres~crlf~- Surveillance de portefeuille des assurances particuliers professionnels et entreprises~crlf~- Participation aux recettes d’outils de souscription.~crlf~ ADP :~crlf~- Suivi des indicateurs de performance de nos délégataires collectives, mise en place de comités opérationnels et de pilotage.~crlf~- Supervision et coordination des travaux sur la qualité des données des contrats Vie individuelle et Collectives~crlf~- Sur les 2 domaines : Rédaction de process et guide utilisateur~crlf~~crlf~Pour l’ensemble de ce périmètre, vous proposerez et participerez à la conception d’outils de pilotage de l’activité. ~crlf~Vous suivrez ces indicateurs de performance des souscriptions de la Direction (résultats, forces, faiblesses…) et ainsi proposerez des axes d’amélioration et de développement.

Vous préparez un BAC+4/5, une formation dans le domaine des assurances serait un plus.~crlf~~crlf~Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), proactif(ve) et autonome. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que le sens du service aux clients.~crlf~Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, ce poste nécessitant beaucoup d’échanges mails et téléphoniques.~crlf~Vous avez un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).~crlf~Vous êtes curieux(se) et avez la volonté de vous investir.~crlf~~crlf~

Type contrat : alternance de 12 mois en contrat de professionnalisation ou apprentissage.~crlf~Site : La défense (92)~crlf~~crlf~Poste à pourvoir dès août 2020.

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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