Releasemanager (w/m/d) mit Freude an der Softwareentwicklung im Bereich der Versicherungstechnik

Allianz Deutschland AG

Für die internationale Ausrichtung der Versicherungstechnik suchen wir Verstärkung für das teamübergreifende Releasemanagement. Als Releasemanager der Versicherungstechnik planen, koordinieren und überwachen Sie die Auslieferung und Entwicklung sämtlicher Bestandteile der versicherungstechnischen Software für Leben und Kranken (insbesondere die jeweiligen Rechenkerne) an unsere Kunden. Die Versicherungstechnik ist als Lieferant sämtlicher Rechenwerte das zentrale Element bei der Antrags-, Vertrags- und Leistungsbearbeitung von der Policierung über Bestandsänderungen bis hin zur Erstellung von Druckstücken. Ziel des Releasemanagements ist es, Produkte in hoher Qualität zeitgerecht, effektiv und effizient bereitzustellen. Um diesen Ansprüchen zu genügen, ist neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und IT-technisches Verständnis notwendig. ~crlf~Als Mitglied eines eigenverantwortlichen agilen Teams lernen Sie Stück für Stück unsere Prozesse kennen. Das für diese Aufgabe notwendige IT-technische Know-How unserer Versicherungstechnik erlangen Sie durch Entwickleraufgaben, die Sie in Ihrer Zweitrolle als „Software Engineer“ bewältigen.

Aufgaben als Releasemanager~crlf~##Erstellung und Fortschreibung der übergreifenden Release-Planung~crlf~##Beschaffung, Bereitstellung und Kommunikation von Informationen und Eckdaten zu den einzelnen Releases~crlf~##Aufnahme, Abstimmung, Koordination und Kommunikation übergreifender Aktivitäten und Abhängigkeiten innerhalb eines Releases~crlf~##Planung und Abstimmung von Auslieferungen mit den Stakeholdern, sowie Auflösung von Interessenskonflikten~crlf~##Erstellung von Ergebnisberichten~crlf~##Controlling vorgegebener Qualitätsmerkmale der Auslieferungen (KPIs)~crlf~~crlf~Aufgaben als Software Engineer~crlf~##Implementierung von Anforderungen in C++ inkl. Fehlerklärung~crlf~##Eigenverantwortliche Analyse, Konzeptentwicklung und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie technischer Verfahren~crlf~##selbstständige Beratung der auftraggebenden Fachbereiche bei der Findung von Lösungen für operative und strategische Herausforderungen~crlf~##Durchführung fachlicher und technischer Tests (Speicher, Performance, Regression, statische Codeanalyse, etc.)~crlf~##Automatisierung von Arbeitsabläufen~crlf~

##abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder vergleichbare Kenntnisse~crlf~##sehr hohes Qualitätsverständnis, sowie hohes Maß an Eigenverantwortung~crlf~##hohe Einsatzbereitschaft~crlf~##ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und präzise zu formulieren, verbunden mit einer starken Lösungsorientierung~crlf~##ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und gute persönliche Präsentation insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen~crlf~~crlf~Von Vorteil sind:~crlf~##Programmiererfahrung in der Programmiersprache C/C++ incl. deren Entwicklungsumgebungen~crlf~##Erfahrung im Umgang mit Tools wie Valgrind, Cpp-Checker und GIT sowie im Umgang mit Buildverfahren auf Windows-/Linux-Servern~crlf~##Kenntnisse der Versicherungsmathematik~crlf~

Das bieten wir Ihnen~crlf~•vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten~crlf~•Weiterbildungen und individuelle Karrierelaufbahnen~crlf~•ein produktiver, von Kommunikation geprägter Arbeitsbereich~crlf~•ein motiviertes Team auf Augenhöhe mit Führungskräften und Architekten~crlf~•vielfältige und abwechslungsreiche Themen~crlf~•Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im Team~crlf~•Attraktive Vergütung sowie viele Sonderleistungen~crlf~•Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen~crlf~•Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten~crlf~•Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie ein Fahrtkostenzuschuss~crlf~•Hauseigenes Mitarbeiter-Restaurant~crlf~•Breites Gesundheits- und Sportangebot~crlf~~crlf~Besetzungstermin: schnellstmöglich~crlf~~crlf~Bewerbungszeitraum: bis 27.02.2020~crlf~~crlf~Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.~crlf~Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter~crlf~ https://careers.allianz.com .~crlf~~crlf~


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