##Sie gestalten die Definition und Implementierung von Prozessen und Systemen im Identity- und Accessmanagement der Allianz Deutschland AG~crlf~##Sie initiieren und treiben die laufende Anpassung und Optimierung der aktuellen Konzepte in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern voran~crlf~##Sie arbeiten auch in konzernübergreifenden Projekten mit und sichern somit tragfähige Projekterfolge~crlf~##Sie stimmen sich mit dem Business zur Gewährleistung der operativen Produktionsreife der zu entwickelnden Funktionen ab~crlf~##Sie kümmern sich um die Optimierung und laufende Anpassung der aktuellen TU-Konzepte/Prozesse in Zusammenarbeit mit ISO und beraten die Stakeholder bzgl. der Authentisierungs- und Autorisierungsprozesse~crlf~##Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Durchführung des Changemanagements und Sicherstellung des laufenden Betriebs der einschlägigen Identity- und Accessmanagement Prozesse~crlf~

##Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung~crlf~##Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft~crlf~##Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind es gewohnt, lösungsorientiert und zielführend zu arbeiten~crlf~##Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gehört zu Ihren Stärken~crlf~##Sie haben sehr gute Office- und Datenbankkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der Erarbeitung von Fachkonzepten in schnittstellenübergreifender Teamarbeit~crlf~##Von Vorteil sind gute Vorkenntnisse im Bereich Identity- und Accessmanagement sowie Erfahrungen in der Projektmitarbeit oder Teilprojektleitung~crlf~##Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse~crlf~

Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.~crlf~ ~crlf~Besetzungstermin: schnellstmöglich~crlf~~crlf~Bewerbungszeitraum: 18.02.2021 - 17.03.2021~crlf~ ~crlf~Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.~crlf~Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter~crlf~ https://careers.allianz.com .~crlf~~crlf~