MACH DICH STARTKLAR

Bei der Allianz bewerben? Hier findest du alle Informationen rund um unsere Stellensuche, die Einrichtung eines Job-Agenten und Tipps für deine Bewerbung.

Trau dich…

EIN NEUES KAPITEL IN DEINER KARRIERE ZU BEGINNEN

Wir wollen den Bewerbungsprozess für dich so einfach und unkompliziert wie möglich gestalten.
Erfahre alles über unseren Prozess und hole dir Ratschläge und Tipps von unseren Recruitern.

Recruiter-Tipp: Angela, Senior Recruiter bei Allianz Technology

Angela legt Wert auf den Dialog, denn ein gutes Interview gleicht mehr einem Gespräch als einer einseitigen Befragung: „Wir wollen dich als Person kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und stelle Fragen. Am Ende entscheidet nämlich nicht der letzte Feinschliff deines berufliches Werdegangs, sondern ob du die für uns wesentlichen Attribute teilst. Dazu gehört natürlich auch eine gesunde Portion Humor – also hab Spaß am Interview. 

Recruiter-Einblick: Jens, Recruiting Lead bei Allianz Deutschland

In einem tollen Interview spürt Jens, dass die Chemie stimmt und er den Kandidaten mit seiner authentischen Persönlichkeit kennenlernt. Um sich von der Masse abzuheben, rät Jens: „Sei professionell, aber bleib du selbst. Lasse dir Zeit! Wenn du uns etwas schickst, denke daran, dass es deine Visitenkarte für uns ist!“
Dein Weg zur Allianz

Tipps zur Bewerbung

Finde den richtigen Job und denke daran: Deine Bewerbung ist deine Visitenkarte.
  • Bewirb dich online über deinen PC oder dein Mobilgerät und nutze dein LinkedIn- (oder Xing) Profil, um deine Daten hochzuladen. Erstelle dein eigenes persönliches Profil, um dich auf die vielen verschiedenen offenen Stellen bei den Allianz Gesellschaften weltweit zu bewerben. Nichts Passendes gefunden? Da können wir dir helfen. Melde dich beim Job-Alarm an! Du erhältst eine auf dich zugeschnittene Job-Benachrichtigung, wenn eine Stelle, die deinen Erfahrungen und Interessen entspricht, frei wird. Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.
  • Nachdem du das perfekte Stellenangebot gefunden hast, ist es Zeit, an deiner Bewerbung zu arbeiten. Wenn ein Anschreiben erforderlich ist, sollte es an die Stelle angepasst werden, für die du dich bewirbst. Bitte stelle sicher, dass die Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind und dich zu einem idealen Kandidaten machen, hervorgehoben werden. Die besten Anschreiben sind kurz und betonen das Wesentliche. Wenn kein Ansprechpartner in der Ausschreibung genannt ist, kannst du gerne eine allgemeine Anrede nutzen. Diese Fragen solltest du auf jeden Fall in deinem Anschreiben beantworten:

    •  Warum willst du für die Allianz arbeiten?
    •  Warum interessierst du dich für die ausgeschriebene Position?
    • Was macht dich zum geeigneten Kandidaten für die Position?
  • Dein Lebenslauf ist der Schlüssel zu einer guten Bewerbung. Ein gut strukturierter Lebenslauf wird dir helfen, deine Berufserfahrung und Erfolge herauszustellen. Wähle die Schriftgröße so, dass der Text gut lesbar ist und gestalte Layout und Formatierung einfach und klar. Beginne mit deinen persönlichen Daten, gefolgt von deiner Schul- oder Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprachen, internationaler Erfahrung, anderen Aktivitäten und Hobbys.

    • Personenbezogene Daten: Bitte gib alle wichtigen Kontaktdaten wie deinen Namen, deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Postanschrift sowohl in deinem Lebenslauf, als auch in deinem Anschreiben an.
    • Ausbildung/Qualifizierungen/Schulungen: Dein Lebenslauf sollte deine Ausbildung mitsamt deinen Leistungen wie Abschlüssen, Zertifikaten und Noten genau reflektieren.
    • Berufserfahrung: Erstelle eine Liste deiner bisherigen Tätigkeiten mit Anfangs- sowie Enddatum der Beschäftigung bei jedem Unternehmen. Fasse wichtige Details deiner Aufgaben in jeder Position zusammen, einschließlich bedeutender Leistungen oder Projekte.
    • Bevor du deine Bewerbung einreichst, vergiss deine Anhänge nicht. Referenzen, Arbeitszeugnisse, Notenbescheinigungen und alle anderen relevanten schriftlichen Unterlagen sind notwendig, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu belegen. 
  • Nimm dir die Zeit, um dich über die Allianz als Unternehmen im Allgemeinen, unsere Geschäftsfelder sowie über unsere Unternehmenskultur, Strategie und Werte zu informieren. Es ist vorteilhaft, wenn du über die neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet, in der Industrie und auf dem Markt Bescheid weißt. Mache dich mit der Position vertraut, für die du dich bewirbst, indem du dich über die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten informierst. Sei bereit uns zu zeigen, warum du für uns arbeiten willst, warum wir dich einstellen sollten und welche Erfahrungen und Fertigkeiten dich für die jeweilige Position zum geeignetsten Kandidaten machen. Neben der Bewertung deiner fachlichen Fähigkeiten sind Interviews darauf ausgerichtet, dein Potenzial und auch deine „Soft Skills“ zu bewerten, um sicherzustellen, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt und unsere Werte teilst.

    Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

    -     Details zum Bewerbungsprozess

    -     Zahlen und Fakten zur Allianz

    -     Unsere Unternehmenskultur

    Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: “Hey Google, I want to talk to Allianz Careers.” Bitte beachte, dass unser Job-Interview-Training über den Google Assistant ausschließlich auf Englisch verfügbar ist.

  • Bitte beantworte die Fragen sorgfältig und nach bestem Wissen. Du solltest dir auch immer einen Moment Zeit nehmen, um zu überlegen, was der Interviewer eigentlich wissen möchte. Gib kurze, präzise Antworten. Wenn du ein wenig Zeit brauchst, um über deine Antwort nachzudenken, kannst du dir diese gerne nehmen. Vergewissere dich, dass du deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen beruflichen oder schulischen Erfahrung belegst. Wir ermuntern dich, dich aktiv an dem Vorstellungsgespräch zu beteiligen. Du kannst gerne Fragen zur Position und zur Allianz als Unternehmen stellen.

Passt du zu uns?

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten sind genauso wichtig wie die richtige Chemie zwischen uns. Teilen wir dieselben Werte?
  • Wir stärken das Team, vermitteln Sinn und Zweck und geben die Richtung vor. Wir entwickeln Mitarbeiter, geben Ihnen Feedback und kümmern uns um ihr Wohlbefinden. Wir arbeiten zusammen und tauschen Best-Practices aus.
  • Wir nutzen Chancen, antizipieren Trends, gehen Risiken ein und fördern eine Kultur, in der Fehler erlaubt sind. Wir übernehmen Eigenverantwortung. Wir treiben Innovationen und fördern eine Kultur, die es erlaubt, Entscheidungen ohne Angst vor Rückschlägen zu treffen.
  • Wir handeln integer, erfüllen unsere Verpflichtungen und sagen die Wahrheit. Wir fördern Vielfalt und Integration. Wir handeln transparent und fördern die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens.
  • Wir streben nach herausragenden Leistungen in jedem Kundenkontakt. Wir fördern zeitgemäßes fachliches sowie methodisches Wissen und streben kontinuierlich nach Vereinfachung. Wir wollen der Benchmark sein.

Rise of Drones

Finde mit Hilfe unseres Spiels heraus, ob du bei uns richtig bist! Lerne deine kulturellen Verhaltensweisen kennen, indem du dich in die Rolle eines Unternehmers versetzt und erforschst, wie unsere Werte (People Attributes) gelebt werden können.

 

 

 

 
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Finde deine neue Herausforderung 

Entdecke den Job, der zu dir passt und bringe dich mit all deinen Facetten bei uns ein!
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