Senior Softwareentwickler (m/w/d) in der Anwendungsentwicklung

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-CP05PMS ABS (Allianz Business System) Programmmanagement, -Migrations & -Services, verantwortet das branchenübergreifende ABS Programmmanagement, Release- und Rolloutmanagement für den funktionalen und technischen Ausbau, den Applikationsbetrieb, Applikationsperformance und –tuning, den Servicelayer und zentrale Batchverarbeitungen des Allianz Businesssystems (ABS) der Allianz Deutschland. Verantwortet werden auch die Systemarchitektur, deren Entwicklung, Pflege und Wartung, deren Zusammenspiel mit Branchen- und Kernkomponenten, und insb. deren performante Lauffähigkeit im Online und Batch-Betrieb.~crlf~ ~crlf~Stellenprofil ~crlf~Das Referat „A-CP05-PMS ABS Search and Personal Data Management“ verantwortet den funktionalen Ausbau der Anwendung ABS (Allianz Business System) am Host und am Client gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit dem Produktgebern der Allianz Lebensversicherungs-AG, Allianz Sachversicherungs AB, der Allianz Krankenversicherungs AG und der Betriebsorganisation der Allianz Deutschland AG. Zudem wird auch die Entwicklung hin zur Enterprise Edition im Rahmen der Open Platform Initiative, bzw. von ID Life unterstützt.

##Erfassung, Analyse und Prüfung funktioneller und technischer Anforderungen hinsichtlich der technischen Implementierung und Machbarkeit; Umsetzung der Anforderungen in das technische Softwaredesign~crlf~##Sicherstellung der künftigen Wartbarkeit der Systeme sowie Berücksichtigung der technischen und funktionalen Umgebung im Gesamtkontext der Entwicklung und Wartung von Software~crlf~##In verschiedenen Programmiersprachen entwickeln Sie Software auf unterschiedlichen Plattformen (z/OS oder Linux (Microfocus))~crlf~##Dabei berücksichtigen Sie moderne Architekturprinzipien und Technologien zusammen mit ausgefeilten Methoden zur Qualitätssicherung und Testautomatisierung. Sie arbeiten hierbei in flexiblen Projektteams und mit einem angemessenen Methodenmix aus klassischer Vorgehensweise und der agilen Welt.~crlf~##Sie werden Teil eines starken Teams. Mit Ihren frischen Ideen und Ihrer Umsetzungsstärke rufen Sie neue Produkte ins Leben, die wegweisend für die Zukunft der digitalen Versicherungsanwendungen sein werden~crlf~##Wer die Innovation von morgen gestalten will, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch: Deshalb können Sie sich auf unterschiedliche Formate freuen, die Sie und uns weiter vorankommen lassen~crlf~

##Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik sowie fundierte und mehrjährige (>5 Jahre) Berufserfahrung und sprechen Deutsch fließend und Englisch in Grundlagen~crlf~##Sie sind ein leidenschaftlicher Softwareentwickler mit Neugier und Spaß an aktuelle Technologien (Zertifizierungen von Vorteil) und ein kommunikationsstarker Teamplayer, der gern Verantwortung übernimmt~crlf~##Sie haben ein tiefes Verständnis von klassischen Mainframe Technologien (DB2, JCL, PLI etc.) und auch schon Erfahrungen in Objektorientierter Analyse, Design und Programmierung~crlf~##Sie haben frische Ideen und ein hohes Qualitätsbewusstsein und setzen diese geschickt für Problemlösung ein~crlf~##Als Treiber für den Einsatz und Test neuer Methoden, Technologien und Tools haben Sie auch schon Erfahrung in agiler Softwareentwicklung~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen." 

*Du kannst Google Assistant in deutscher und englischer Sprache verwenden. 

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

Bitte beachte, dass das System keine ZIP-Dateien, geschützte PDF-Formate oder Anhänge von mehr als 7 MB verarbeiten kann. Du kannst deine Daten in folgenden Formaten hochladen:

-          PDF

-          MS Office Formate (Word, PowerPoint, Excel)

-          Graphics Interchange Format (.gif)

-          Joint Photographic (Experts) Group Format (.jpeg)

-          Portable Network Graphics (.png)

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

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Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

Wenn du technische Probleme mit unserem Bewerbungssystem hast, kannst du unseren FAQs weitere Informationen entnehmen.

Problem noch nicht gelöst? Bitte sende eine E-Mail mit deiner Anfrage und einem Screenshot der ganzen Fehlermeldung an careers@allianz.com.

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