Senior Resilience Manager (m/w/d)

Allianz Technology SE

Seit mehr als 125 Jahren stehen wir als Allianz SE für Exzellenz und Vertrauen. Wir sind einer der weltweit führenden Finanz- und Versicherungsdienstleister und streben stetig nach innovativen Lösungen. Die Allianz Technology ist der interne IT Service Provider. Mit mehr als 10 Tausend IT Experten beliefern wir unsere etwa 200 globalen Business Units mit komplexen IT-Services. Unser tägliches Geschäft ist IT und unseren Kunden eine sichere und widerstandfähige IT-Umgebung bereitzustellen ist unser Ziel! Unsere Abteilung „Security and Resilience“ beschäftigt sich mit folgenden Aufgaben:~crlf~##Eine starke und belastbare Governance Struktur für die gesamte Organisation zu entwickeln~crlf~##Implementierung von Security und Resilience Lösungen und Gegenmaßnahmen zu überwachen ~crlf~##Effektivität der Sicherheits- und Resilience-Maßnahmen zu überwachen und beratend tätig sein~crlf~ ~crlf~Für unser Team suchen wir DICH: Als Senior Resilience Manager hast du einen Business Continuity Management (BCM), IT-Service Continuity Management (ITSCM), Incident and Crisis Management Hintergrund und verfügst außerdem über Erfahrungen im Management weitreichender Projekte. Du bist immer auf der Suche nach neuen innovativen Lösungen, um den Arbeitsalltag unserer Kunden zu erleichtern. Du hast Spaß daran mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Dinge zu bewegen. Bist du bereit, Verantwortung und Koordination für die effektive Implementierung unseres Protection und Resilience Frameworks innerhalb der Organisation zu übernehmen, dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen.

##Verantwortlich für die Koordination des Protection & Resilience teams und aller damit verbundenen Aktivitäten~crlf~##Unterstützung der Service Manager beim Aufbau ihrer BCM-Aktivitäten innerhalb des BCM-Lebenszyklus~crlf~##Koordination der Priorisierung von Reaktionsplänen und der Initiierung von BCM Lebenszyklus~crlf~##Integration von BCM Aktivitäten in zentrale Tools der Gruppe~crlf~##Bewertung der operativen Wirksamkeit von BCM und IT-Wiederherstellungsplänen ~crlf~##Aktualisierung und Abstimmung der Resilience-Strategie der AZ Technology und System-Nutzerhandbücher ~crlf~##Vorbereitung der Berichterstattung an das Risiko-Komitee, den Vorstand und den Aufsichtsrat~crlf~##Volle Anwendung von IT-Systemen der AZ Gruppe zur Administrierung des globalen BCM-Prozesses~crlf~

##(Fachliche) Erfahrungen im Führen von Teams~crlf~##Praktische Erfahrung mit BCM, Krisenmanagement oder IT-DR/SCM ~crlf~##> 5 Jahre Erfahrung mit praktischem Projektmanagement und Organisationsentwicklung~crlf~##Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ~crlf~##Relevanter Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation durch Arbeitserfahrung~crlf~##Grundlegende Führungserfahrungen in einem komplexen Unternehmen sind von Vorteil~crlf~##Verlässlichkeit, Eigeninitiative, hohes Engagement und präzise Arbeitsweise kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und Lösungsorientierung~crlf~##Fähigkeit eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten, auch bei erhöhten Anforderungen~crlf~##Hervorragende Überzeugungskraft, schriftliche und mündliche Kommunikations-fähigkeiten~crlf~##Fähigkeit in virtuellen Umgebungen gemeinschaftliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen ~crlf~##Basis-Kenntnisse internationaler Standards (ISO 22301, 27031, BSI)~crlf~##Fließende Englischkenntnisse (in Schrift und Wort) sind Pflicht, Deutschkenntnisse sind von Vorteil~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen." 

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

Bitte beachte, dass das System keine ZIP-Dateien, geschützte PDF-Formate oder Anhänge von mehr als 7 MB verarbeiten kann. Du kannst deine Daten in folgenden Formaten hochladen:

-          PDF

-          MS Office Formate (Word, PowerPoint, Excel)

-          Graphics Interchange Format (.gif)

-          Joint Photographic (Experts) Group Format (.jpeg)

-          Portable Network Graphics (.png)

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

Keine passende Stelle gefunden? Da können wir dir helfen. Melde dich für unseren Job-Alarm an! Du erhältst eine auf dich zugeschnittene Benachrichtigung, wenn eine Stelle, die deinen Erfahrungen und Interessen entspricht, frei wird.

Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

Wenn du technische Probleme mit unserem Bewerbungssystem hast, kannst du unseren FAQs weitere Informationen entnehmen.

Problem noch nicht gelöst? Bitte sende eine E-Mail mit deiner Anfrage und einem Screenshot der ganzen Fehlermeldung an careers@allianz.com.

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