(Senior) Recruiter (m/w/d) in People Attraction

Allianz Technology SE

Zielsetzung des Teams People Attraction ist es, die besten Talente auf die Allianz Technology als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, sie zu identifizieren und einzustellen. Unser Erfolg trägt damit wesentlich zur Unternehmensstrategie „Leading IT with you“ bei. Die Aktivitäten teilen sich auf in drei Kernbereiche: Talent Acquisition, in welchem wir eine konsistente Kandidatenerfahrung im Einstellungsprozess sicherstellen, den Bereich Talent Attraction mit starkem Fokus auf unsere EVP, um Talente im Markt anzusprechen und der Arbeitgeber ihrer Wahl zu werden sowie Onboarding, um die neu gewonnenen Mitarbeiter reibungslos in das Unternehmen einzuführen.

##Verantwortung der vollumfassenden Recruiting-Tätigkeit eines Businessbereiches der Allianz Technology – vom Screening, zum Interview und Vertragsangebot~crlf~##Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung während des Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und Koordinatoren~crlf~##Stete Prüfung des Talent Acquisition Portfolios und Vorschlagen von Maßnahmen der Verbesserung und Innovation~crlf~##Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und managen mehrerer paralleler Anfragen in einem internationalen Arbeitsumfeld~crlf~##Teilhabe an attraktiven Projekten des People Attraction Teams wie bspw. Überarbeitung der Onboarding Journey sowie aktiver Beitrag zum Aussteuern globaler Standards für die internationale Community~crlf~##Mitarbeit zur Etablierung interner und externer Talente Pools~crlf~

##3+ Jahre relevante Berufserfahrung als Young Professional im Bereich Talent Acquisition oder HR Generalisten Hintergrund~crlf~##Erfahrung im Tech Recruiting und/oder Arbeit in einer Headhunter Agentur von Vorteil~crlf~##Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal~crlf~##Bereit für die Zusammenarbeit in einem leidenschaftlichen Team mit dem Bestreben der kontinuierlichen Verbesserung und dem Einsatz agiler Arbeitsmethoden~crlf~##Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und den Mut, sich etwas zu trauen, sind Kerneigenschaften~crlf~##Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil~crlf~~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: “Hey Google, I want to talk to Allianz Careers.” Bitte beachte, dass unser Job-Interview-Training über den Google Assistant ausschließlich auf Englisch verfügbar ist.

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

Bitte beachte, dass das System keine ZIP-Dateien, geschützte PDF-Formate oder Anhänge von mehr als 7 MB verarbeiten kann. Du kannst deine Daten in folgenden Formaten hochladen:

-          PDF

-          MS Office Formate (Word, PowerPoint, Excel)

-          Graphics Interchange Format (.gif)

-          Joint Photographic (Experts) Group Format (.jpeg)

-          Portable Network Graphics (.png)

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

Keine passende Stelle gefunden? Da können wir dir helfen. Melde dich für unseren Job-Alarm an! Du erhältst eine auf dich zugeschnittene Benachrichtigung, wenn eine Stelle, die deinen Erfahrungen und Interessen entspricht, frei wird.

Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

Wenn du technische Probleme mit unserem Bewerbungssystem hast, kannst du unseren FAQs weitere Informationen entnehmen.

Problem noch nicht gelöst? Bitte sende eine E-Mail mit deiner Anfrage und einem Screenshot der ganzen Fehlermeldung an careers@allianz.com.

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