Regional Manager Internal Audit (Europe/IberoLatAm) (m/w/d)

Allianz Technology SE

Team-Audit ist das Zuhause für diejenigen, die es wagen, neugierig zu sein und nach Klarheit zu suchen, wenn die Antworten nicht richtig erscheinen. Die Interne Revision der Allianz Technology ist eine unabhängige und objektive Sicherungs- und Beratungsfunktion, die den Zweck hat Mehrwert zu generieren und die Organisationsabläufe zu verbessern. Sie unterstützt Unternehmensziele zu erreichen, indem es einen systematischen, disziplinierten Ansatz zur Bewertung und Verbesserung der Wirksamkeit von Risikomanagement-, Kontroll-und Governance-Prozessen einsetzt. Die Interne Revision erfüllt diese Rolle im Einklang mit der stetigen Entwicklung von Allianz Technology als globalen Service Partner der Allianz Gruppe und ihrer Unternehmen. ~crlf~Die Person Regional Manager Internal Audit ist ein/e erfahrener Senior-Spezialist/in/div im Bereich interne/ externe Audits mit +15 Jahren fundierter Berufserfahrung in verschiedenen Geschäftsbereichen und verantwortlich für die Unterstützung des risikobasierten Planungsprozesses und die Durchführung des jährlichen Prüfplans für die zu verantwortende Region. Sie/er/div übernimmt die Verantwortung für ein regionales Audit-Team und die Koordinierung der funktionalen / regionalen Audit-Arbeitsgruppen, sowie die Leitung umfangreicher und funktionsübergreifender Prüfungen von der Planung bis zum Follow-up. Die Person Regional Manager Internal Audit erfüllt dieses Ziel unter Anwendung eines standardisierten Audit Modells.

##Unterstützung des Chief Audit Executive (CAE) im jährlichen Planungsprozess des jährlichen Auditplans, der Risikobewertungen und der strategischen Initiativen~crlf~##Übernahme der Verantwortung für die Durchführung des Prüfungsplans in Bereichen mit zugewiesener Verantwortung sowie für Ad-hoc-Aufträge~crlf~##Planen und Führen komplexer Prüfaufgaben, überwachen von Prüfungen, Definieren risikobasierter Prüfbereiche, Prüfung von Geschäftsvorgängen, Workflows, Prozesse und Kontrollsysteme~crlf~##Feststellung behebender Mängel und Schwachstellen, Analyse der Prüfergebnisse, Formulieren von Lösungsvorschlägen,~crlf~##Leitung von Kick-Off und Abschlussbesprechungen ~crlf~##Sicherstellung des Fortschritts in Übereinstimmung mit den geltenden Standards und definierten KPIs~crlf~##Einhaltung der Prüfungsrichtlinien und entsprechender Standards~crlf~##Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit Stakeholdern~crlf~##Überprüfung des Prozesses zur Behebung von Schwachstellen~crlf~##Unterstützung der Verbesserung von Prüfmethoden sowie Verbesserungsmaßnahmen für Prozesse, Sicherheits- und Kontrollsysteme und Förderung des Austauschs von Best Practices~crlf~##Analyse von Prüfungsergebnissen und Erstellung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Statusberichte sowie Durchführung von Qualitätssicherung ~crlf~##Steuerung des Teams auf Basis der regionalen Ziele und der Strategie der Intern Revision, und Festlegung der Ziele für Teammitglieder~crlf~##Regelmäßiges Feedback und Coaching werden erwartet und geschätzt~crlf~##Planung und Durchführung von Schulungen und Entwicklungen für das Team~crlf~##Unterstützung und Überprüfung der Arbeit der Auditoren~crlf~##Kommunikation mit Stakeholdern aus allen Hierarchieebenen~crlf~##Zusammenarbeit an abteilungs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Bewertung der Akzeptanz der geprüften Abteilung~crlf~##Unterstützung die Interne Revision der Allianz Technology als kompetenten und vertrauenswürdigen Partner zu erhalten, die nachhaltigen Wert für Allianz Technology stiftet~crlf~

##Starke technische und ethische Eigenschaften sind für den Erfolg der Internen Revision von grundlegender Bedeutung~crlf~##Sie/er/div sollte über angemessene technische IT-Fähigkeiten sowie Flexibilität und die Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen verfügen~crlf~##Die Fähigkeit das Gesamtbild zu sehen ist für jede Prüfung wichtig~crlf~##Kenntnisse im Testen von IT-General Kontrollen sind wünschenswert~crlf~##Starke Führungspersönlichkeit und Stakeholder Management Kenntnisse sind erforderlich~crlf~##Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss~crlf~##Berufserfahrung innerhalb der Allianz Gruppe sowie Audit Zertifizierungen wie CPA/CIA/CISA sind ein Plus~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

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-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

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*Du kannst Google Assistant in deutscher und englischer Sprache verwenden. 

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