ABS-DBS-Systemspecialist (m/w/d), Linux, Host, DB2, DB2-LUW, PL1, Microfocus

Allianz Technology SE

Wir suchen eine/n Host und Linux -Mircofocus -PL1-DB2 Expertin/en mit herausragenden Kenntnissen in der Verarbeitung terrabytegroßer Datenmengen und langjährige Erfahrungen mit dem ABS-Datenmodell für die Rolle des Systemspezialisten in unserem ABS-DBS-Teams, das verantwortlich ist für die Implementierung und den Betrieb ~crlf~ ~crlf~Die/der gesuchte Expertin/e soll hauptverantwortlich für das komplexe System ABS-DBS sein. Weitere Anforderungen:~crlf~##umfassendes Verständnis von fachlichen Vorgaben und ABS-Datenmodell um technische und effektive Lösungen unter Berücksichtigung der ABS-Host/ Linuxumgebungen umzusetzen~crlf~##Beratung und Unterstützung der BO und IT bei der Durchführung von umfangreichen Analysen~crlf~##kompetenter Beratung beim Ausbau der Anwendung z.B. durch Anschluss für neue Kunden~crlf~##Konzeption und Entwicklung von performanten DB2-(LUW)-Anwendungen (ABS-DBS ) mit sehr großen Datenmengen unter Einsatz von DB2-Utilitys (Load, Reorg, Reorg discard ..) mit intensiver Kenntnis derselben ~crlf~##Weiterentwicklung und Pflege der ABS-DBS-Komponenten für alle ABS-Release, Lastspitzen wie Jahresschluss und Migrationen inkl. Test und Deployment der entwickelten Komponenten~crlf~##Absicherung des täglichen Betriebes unter Einhaltung der SLA. Sicherstellung der Verarbeitung von großen Datenmengen und bei Programmänderungen durch überdurchschnittlich viele Bereitschaften bei Releaseeinsätzen, Migrationen, FRE-Läufen, Monatsschluss, WES-Läufe im Nov und Dezember, so wie zum Jahresschluss ~crlf~##Tuning und Redesign der Systeme, Software und Services in Bezug auf Performance und Stabilität~crlf~##Architekt für ABS-DBS und Konzeption mit dem dazu passendes DB2-Design (z.B. Partionierungen und Jobparallelitäten)~crlf~##Know-how Transfer gewährleisten~crlf~##Dokumentation von Anwendungen und Anwendungsplattformen bereitstellen

##Erfassung, Analyse und Prüfung funktioneller und technischer Anforderungen hinsichtlich der technischen Implementierung und Machbarkeit; Umsetzung der Anforderungen in das technische Softwaredesign~crlf~##Planung, Entwicklung, Testen, Fehlerbehebung, Dokumentation und Implementierung von Software oder Anwendungskomponenten von Drittanbietersoftware und Betriebssystemsoftware~crlf~##umfassendes Verständnis von fachlichen Vorgaben und ABS-Datenmodell um technische und effektive Lösungen unter Berücksichtigung der ABS-Host/ Linuxumgebungen umzusetzen~crlf~##Softwareentwicklung in agilen Teams und Unterstützung bei der Umsetzung von Methoden des Software Engineering~crlf~##Fachliche Vorgaben, unter Berücksichtigung der speziellen Anforderungen der Kunden sind umfassend zu verstehen, technische Lösungswege vorzuschlagen und effizient umzusetzen~crlf~##Implementierung und Betrieb von ETL-Strecken unter IBM/Mainframe (Host) und Linux mithilfe von PL1/DB2-SQL~crlf~##Administration/Management der Datenbankobjekte, Performanceuntersuchungen/-optimierungen~crlf~

##Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in, gleichwertige abgeschlossene IT Ausbildung oder HS-Studium Mathematik oder Informatik~crlf~##Hervorragende Kenntnisse in der PL1/ DB2 Programmierung sowie sehr gute Kenntnisse der DB2 Datenbank Architektur~crlf~##Beherrschung der deutschen Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift~crlf~##Hoch motiviert, guter Teamgeist, hohe Flexibilität und Belastbarkeit (Bereitschaften) und fähig, mit Stress umzugehen~crlf~##Eigeninitiative und Verantwortungsbewußtsein~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~##Kompetenz zum Austausch komplexer Informationen mittels Takt und Diplomatie sowie Zusammenarbeit mit einem vielfältigen internen und externen Zielgruppen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen." 

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

Bitte beachte, dass das System keine ZIP-Dateien, geschützte PDF-Formate oder Anhänge von mehr als 7 MB verarbeiten kann. Du kannst deine Daten in folgenden Formaten hochladen:

-          PDF

-          MS Office Formate (Word, PowerPoint, Excel)

-          Graphics Interchange Format (.gif)

-          Joint Photographic (Experts) Group Format (.jpeg)

-          Portable Network Graphics (.png)

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

Keine passende Stelle gefunden? Da können wir dir helfen. Melde dich für unseren Job-Alarm an! Du erhältst eine auf dich zugeschnittene Benachrichtigung, wenn eine Stelle, die deinen Erfahrungen und Interessen entspricht, frei wird.

Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

Wenn du technische Probleme mit unserem Bewerbungssystem hast, kannst du unseren FAQs weitere Informationen entnehmen.

Problem noch nicht gelöst? Bitte sende eine E-Mail mit deiner Anfrage und einem Screenshot der ganzen Fehlermeldung an careers@allianz.com.

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