Recruiter

Allianz Partners

Recruits, interviews, checks references, and makes offers to internal and external candidates while guiding hiring managers and candidates through the selection process.

Regular, predictable, reliable attendance is an essential function of this position.~crlf~Key responsibilities which take no less than 10% of overall job time~crlf~##Conducts full life-cycle recruiting for enterprise-wide roles. Includes recruiting and sourcing strategy development, advertising and posting, resume review, phone screening, candidate testing, and coordinating the interview/background checks/job offer process.~crlf~##Serve as a consultant to hiring managers on the impact of labor market conditions, candidate pool availability, creative sourcing methods and potential recruiting risks, threats and opportunities.~crlf~##Assist hiring managers to identify the competencies required for positions as well as provide guidance on handling candidate feedback.~crlf~##Guide candidates through recruiting life cycle.~crlf~##Complete administrative process for candidates such as maintain candidate and manager feedback, new hire packets, and on-boarding materials.~crlf~##Ensures integrity of internal application process. Coaches hiring managers and associates on the purpose of selection-related policies and procedures.~crlf~##Works with HR/Training partners to build an “Employer of Choice” brand and to ensure a smooth on-boarding process.~crlf~##Identify hiring trends through short-term and long-term key performance indicators reflective in reports captured in applicant tracking system and HRIS~crlf~##Work with approved vendors (search, contract labor, testing, and verification) in support of providing best hiring practices for hiring managers.~crlf~##Participate in job fairs and other unique recruiting avenues.~crlf~##Identify enhancements to process improvements.~crlf~##May perform other duties as assigned.~crlf~

##Bachelor’s degree in Business, Human Resources or related field or equivalent combination of education and experience.~crlf~##One (1) to three (3) years experience in recruitment and selection.~crlf~##Knowledge of HRIS and On Boarding systems.~crlf~~crlf~

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. Join us. Let’s care for tomorrow.~crlf~~crlf~We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.

Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance,specializing in the areas of international health & life, automotive, assistance and travel insurance.  Operating in over 76 countries, Allianz Partners offers global solutions that are redefining help, going beyond traditional insurance to help and protect customers wherever they are and whenever they need it.  Our innovative experts deliver future-ready, high-tech, high-touch products and services through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Care, Allianz Automotive and Allianz Travel. We have over 19,000 employees who handle more than 54 million cases each year, motivated to go the extra mile to help customers and employees around the world. If this sounds like you, come and join us!

Allianz Partners is a fast changing company with strong growth ambitions. We care for our customers, and our caring nature extends to our employees. We don't just hire people, we nourish them and invest in their careers because we recognize that your development and our growth and our development go hand in hand. So if you would like to be part of a global company that offers international career opportunities, kick-start your career and dare to join us! As an equal opportunity employer, Allianz Partners recognises that our strength lies in our people. We are committed to diversity and inclusivity and everyone is welcome to apply. More information regarding the Allianz Partners lines of business can be found at: www.allianz-partners.com~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen." 

*Du kannst Google Assistant in deutscher und englischer Sprache verwenden. 

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

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Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

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Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

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