IT Recruiter - HUB Tecnológico

Allianz España

Nuestro equipo de selección está buscando un/a nuevo IT Recruiter que se responsabilizará de la gestión de los procesos de selección end to end de nuestro HUB tecnológico para la compañía Allianz Technology SE con sucursal en España, actuando como principal punto de contacto con los Hiring Managers en cada fase del proceso de selección así como con los candidatos que participan en el mismo, y de la implementación de la estrategia de Employer de Branding en España.~crlf~Es responsable de aplicar las functional rules que el Grupo Allianz establece para recruitment.

- Gestión de los procesos de selección end to end (job requirements, posting, short listing, interviewing, active sourcing, contract negociation) asegurando una exquisita experiencia de candidato.~crlf~- Interlocución con hiring managers para la toma de requerimientos de sus necesidades en cuanto a definición de perfiles, seguimiento de los procesos y ayuda en la toma de decisiones.~crlf~- Aportar soluciones innovadoras para la búsqueda activa de candidatos e implementar iniciativas que permitan atraer a los top talent.~crlf~- Negociación de ofertas económicas con candidatos acorde a mercado interno y externo.~crlf~- Pre-onboarding de los candidatos finalistas.~crlf~- Proporcionar reports actualizados y análisis sobre recruitment así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones. ~crlf~- Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.~crlf~- Contacto con el mercado de consultoría de selección para posibles externalización de servicios y en caso de externalización del servicio, coordinación de los proveedores seleccionados.~crlf~- Employer Branding: organización de eventos de empleo con escuelas de~crlf~empresa y universidades, promoviendo su difusión en RRSS y gestionando la web de empleo de la compañía, analizando el resultado e impacto de los mismos.~crlf~- Manejo de RRSS para la difusión de ofertas de empleo y branding de la compañía.~crlf~

- Grado / Msc. en Psicología, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar.~crlf~- Nivel fluido de inglés y español, imprescindible ambos idiomas debido a interlocución con Managers extranjeros.~crlf~- Experiencia sólida de 2-4 años en funciones de IT recruitment: active sourcing mediante búsquedas booleanas, entrevistas personales y negociación de condiciones económicas.~crlf~- Conocimiento y buen entendimiento del mercado de candidatos del sector IT.~crlf~- Capacidad para construir relaciones con negocio basadas en la confianza y credibilidad.~crlf~- Habilidades organizativas que permitan una buena gestión del tiempo, establecer prioridades que permitan gestionar la demanda prestando atención al detalle.~crlf~- Profesional orientado a resultados, con iniciativa y compromiso para alcanzar los objetivos mejorando la calidad del servicio.~crlf~- Capacidad para innovar y proponer nuevas soluciones de selección con el foco en el candidato.~crlf~- Manejo fluido de Excel y Power Point.~crlf~

Allianz es el hogar para los que se atreven - el lugar donde poder tomar la iniciativa para desarrollarse profesionalmente y colaborar en mantener nuestra posición global de liderazgo.Preocupándose por las personas - tanto por sus 88 millones de clientes, como por sus más de 140.000 empleados/as - Allianz fomenta una cultura en la que se anima a sus empleados/as a compartir, participar, abordar tendencias actuales y desafiar el negocio. Nuestro principal objetivo es ser el referente de nuestros clientes, brindándoles la confianza necesaria para crecer. Si te atreves, únete al grupo Allianz.~crlf~~crlf~Allianz promueve la igualdad de oportunidades de empleo. Todo el mundo es bienvenido, independientemente de características como el sexo, la edad, el origen, la nacionalidad, la raza o la etnia, la religión, la discapacidad o la orientación sexual.

Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. La compañía tiene la vocación de ofrecer las mejores soluciones aseguradoras y financieras. Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial.

Para más información, por favor visita nuestra web:~crlf~https://www.allianz.es/descubre-allianz/allianz-seguros/trabaja-con-nosotros/bolsa-empleo.~crlf~En Allianz Seguros tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad del Grupo Allianz y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la Compañía desarrolla su actividad, no tolerando discriminación basada en criterios tales como: edad, sexo, estado civil, raza, origen étnico, capacidades diferentes, tendencias políticas o actividades de representantes de los trabajadores/as, religión u orientación sexual.~crlf~~crlf~

Du hast die perfekte Stelle gefunden? Jetzt ist es Zeit, dich an deine Bewerbung zu machen. Hier sind einige Tipps für dich!

Nutze Google Assistant um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

-     Details zum Bewerbungsprozess

-     Zahlen und Fakten zur Allianz

-     Unsere Unternehmenskultur

Wie das funktioniert? Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Google Home Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen." 

Registriere dich in unserem Bewerbungssystem; du erhältst dann in Kürze eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Zugangsdaten. Füll anschließend das Bewerbungsformular aus. Du kannst deine Daten auch über Xing hochladen.

Mehr Informationen zu unseren Passwortregeln findest du in unseren FAQs.  

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-          MS Office Formate (Word, PowerPoint, Excel)

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-          Portable Network Graphics (.png)

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.  

Melde dich in unserem Bewerbungssystem an und prüfe deine persönliche Startseite, um den Stand deiner Bewerbung einzusehen. Du kannst dein Profil freigeben, sodass unsere Recruiter dich im System finden und kontaktieren können.

Weitere Informationen dazu findest du in unseren FAQs.

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Wenn du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sieh dir vorher unsere Webseite an, um mehr über die Allianz als Arbeitgeber, unsere Kultur und Werte zu erfahren und Anregungen zu bekommen, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst.

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