Wir führen unsere Mitarbeiter:innen in eine digitale Zukunft, da sich das wirtschaftliche Umfeld, in dem wir tätig sind, radikal in Richtung einer digitalen Wirtschaft verändert. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen von diesem Wandel profitieren. Deshalb bauen wir eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der Innovation auf, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, außergewöhnliche Ergebnisse und Leistungen zu erzielen. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter:innen und haben als erstes Unternehmen LinkedIn Learning für unsere mehr als 140.000 Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt eingeführt. Das starke Engagement der Allianz für Diversity und Inklusion hat den Weg für bedeutende Fortschritte bei der Diversifizierung unserer Belegschaft und der Schaffung einer Kultur der Inklusion in der Gruppe geebnet. Wir glauben, dass die Welt besser wäre, wenn die Menschen den Mut hätten, sich zu entwickeln, anstatt den Status quo zu schützen.