Wir gestalten unsere digitale Zukunft aktiv, denn das geschäftliche Umfeld, in dem wir tätig sind, verändert sich rasant in Richtung einer digitalen Wirtschaft. Um es unseren Mitarbeiter:innen zu ermöglichen, von diesem Wandel zu profitieren und in diesem Umfeld bestmögliche Ergebnisse und Leistungen zu erzielen, setzen wir auf eine Kultur, die sich durch Vertrauen, Zusammenarbeit und Innovationsgeist auszeichnet. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer 140.000 Mitarbeiter:innen. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir als erstes Unternehmen, weltweit allen Mitarbeitern Zugriff auf LinkedIn Learning ermöglichen können. Diversity und Inklusion sind uns ein besonderes Anliegen. Mit unserem Engagement für diese Themen haben wir den Weg für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und einer Kultur der Inklusion im gesamten Unternehmen geebnet. Wir sind der Auffassung, dass die Welt eine bessere wäre, wenn die Menschen den Mut hätten, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, anstatt nur den Status quo zu schützen. Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen.