TIPPS & TRICKS

Dein Weg in die Allianz. Bei uns führen viele Karrierewege zum Ziel. Ob Fachexperten, Generalisten oder Führungskräfte – bei der Allianz werden alle Mitarbeitenden täglich gefordert und gefördert. Nutze unsere Bewerbungstipps für deine Bewerbung.
 
Wir möchten deine Bewerbung so unkompliziert wie möglich gestalten. Finde heraus, wie du dich online für einen Job bewirbst, lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Interview-Tipps vom Allianz Recruiting Team.
Wir bieten viel Gestaltungsspielraum um Dinge zu bewegen. Kandidatinnen und Kandidaten empfehle ich eine aussagekräftige und professionelle Bewerbung sowie einen authentischen Auftritt im Interview. Es ist ein Kennenlernen auf Augenhöhe, und niemandem ist geholfen, wenn du dich verstellst.
Wir wollen die richtigen Talente für uns gewinnen. In einem guten Interview erfolgt das Gespräch auf Augenhöhe. Mein Tipp an dich: Wir wollen dich als Person kennenlernen. Bleib authentisch. Zeig uns, weshalb du dich für unsere Stelle interessierst, und stell uns auch Fragen. Schliesslich willst auch du uns kennenlernen.
Ihr Weg in die Allianz
Dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben sind deine Visitenkarte für den Start in die neue Position.   

Bewerbe dich online von deinem Desktop oder Mobilgerät. Erstelle dein persönliches Profil, um dich auf eine der verschiedenen Stellen zu bewerben, die bei der Allianz Gesellschaften auf der ganzen Welt verfügbar sind. Unser Tipp: Aktualisiere dein LinkedIn und/oder Xing-Profil.

Konntest du noch nicht den passenden Job finden? Wir helfen dir dabei. Melde dich einfach für Job-Benachrichtigungen an, um einen personalisierten «Jobalarm» zu erhalten, wenn eine Position verfügbar wird, die deinen Erfahrungen und Interessen entspricht. Weitere Informationen findest du in unseren FAQs.

 

Nachdem du die passende Stelle gefunden hast, solltest du an deiner Bewerbung arbeiten. Gestalte ein individuelles Motivationsschreiben für die Position, für die du dich bewirbst. Hebe die Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die für die Stelle relevant sind. So positionierst du dich als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat für die Stelle. Die besten Motivationsschreiben sind kurz und auf den Punkt gebracht. Folgende Fragen sollte dein Motivationsschreiben beantworten:

  • Warum willst du für die Allianz arbeiten?
  • Warum interessierst du dich für die ausgeschriebene Stelle?
  • Was macht dich zur richtigen Kandidatin bzw. zum richtigen Kandidaten für die Position?

 

Dein Lebenslauf ist ein weiterer wichtiger Schlüssel zu einer guten Bewerbung. Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft dir, deine beruflichen Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben.

Achte darauf, dass die Schriftgrösse deutlich lesbar und das Layout und die Formatierung einfach und übersichtlich sind. Beginne dich mit deinen persönlichen Daten, gefolgt von deiner Ausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprachen, internationaler Erfahrung oder anderen Aktivitäten und Hobbys, die im Idealfall zum Job passen.

  • Persönliche Daten: Bitte achte darauf, dass alle wichtigen Kontaktdaten wie zum Beispiel Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Postanschrift in deinem Lebenslauf und/oder Motivationsschreiben deutlich erkennbar sind.
  • Bildung/Qualifikationen/Schulungen: Aus deinem Lebenslauf sollte deine Ausbildung ersichtlich sein. Führe auch deine Leistungen sowie Abschlüsse oder Zertifikate auf.
  • Berufserfahrung: Welche Schwerpunkte hattest du bisher in deinem Berufsleben?

Fasse Details deiner Aufgaben in jeder Position zusammen, einschliesslich erbrachter Leistungen oder Projekte, an denen du mitgewirkt hast.

Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen vervollständigen deine Bewerbung.

 

Nehme dir die Zeit, um dich über die Allianz als Unternehmen im Allgemeinen, unsere Geschäftsfelder sowie über unsere Unternehmenskultur, unsere Strategie und unsere Werte zu informieren. Es ist vorteilhaft, wenn du über die neuesten Entwicklungen in deinemFachgebiet, in der Branche und auf dem Markt Bescheid weisst. Mache dich mit der Position vertraut, für die du dich bewirbst indem du dich über die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten informierst. Zeige uns, warum du für uns arbeiten willst, weshalb wir dich einstellen sollten und welche Erfahrungen und Fertigkeiten du für die jeweilige Position zur passendsten Kandidatin oder zum geeignetsten Kandidaten machen. Neben der Bewertung deiner fachlichen Fähigkeiten sind Interviews darauf ausgerichtet, dein Potenzial und auch dein «Soft Skills» zu bewerten, um sicherzustellen, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt und unsere Werte teilst.

Nutze Google Assistant, um dich mittels unseres Job-Interview-Trainings optimal auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Informiere dich im Interview-Training über:

  • Details zum Bewerbungsprozess
  • Zahlen und Fakten zur Allianz
  • Unsere Unternehmenskultur
Und so funktioniert es: Lass den Google Assistant über dein Smartphone oder Ihr Google-Home-Gerät wissen: "Hey Google, ich möchte mit Allianz Karriere sprechen."

 

 

Bitte beantworte die Fragen sorgfältig und nach bestem Wissen. Überlege dir, worauf deine Gesprächspartnerin oder dein Gesprächspartner mit einer Frage abzielt. Gib kurze, präzise Antworten. Wenn du ein wenig Zeit brauchst, um über deine Antwort nachzudenken, kannst du dir diese gerne nehmen. Stell sicher, dass du deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deiner früheren beruflichen oder schulischen Erfahrung untermauerst. Beteilige dich aktiv an diesem Interview, und zöge nicht, Fragen zur angestrebten Position und zur Allianz als Unternehmen zu stellen.

 

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten sind genauso wichtig wie die richtige Chemie zwischen uns. Teilen wir dieselben Werte?
Wir streben nach herausragenden Leistungen in jedem Kundenkontakt. Wir fördern zeitgemässes fachliches sowie methodisches Wissen und streben kontinuierlich nach Vereinfachung. Wir wollen der Benchmark sein.
Wir stärken das Team, vermitteln Sinn und Zweck und geben die Richtung vor. Wir entwickeln Mitarbeitende, geben ihnen Feedback und kümmern uns um ihr Wohlbefinden. Wir arbeiten zusammen und tauschen Best Practices aus.
Wir nutzen Chancen, antizipieren Trends, gehen Risiken ein und fördern eine Kultur, in der Fehler erlaubt sind. Wir übernehmen Eigenverantwortung. Wir treiben Innovationen voran und fördern eine Kultur, die es erlaubt, Entscheidungen ohne Angst vor Rückschlägen zu treffen.
Wir handeln integer, erfüllen unsere Verpflichtungen und sagen die Wahrheit. Wir fördern Vielfalt und Integration. Wir handeln transparent und fördern die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens.
Entdecke den Job, der zu dir passt – und bringe dich mit all deinen Facetten bei uns ein.