Willkommen Talente
Let’s care for tomorrow. Entdecke gemeinsam mit uns unendliche Möglichkeiten. Du willst Innovationen mitgestalten, herausragende Produkte schaffen und deine Karriere entwickeln und ausbauen? Bei der Allianz bieten wir spannende Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Aufgabenbereiche bei der Allianz
Entdecke unsere verschiedenen Arbeitsbereiche und die vielfältigen Jobs, die wir dort bieten. Suche deine Herausforderung in der Allianz Welt.
Kerngeschäft Versicherung
Im Kernversicherungsgeschäft bieten wir vielfältige Karrierechancen: Underwriting verbindet Risikomanagement mit Kundenorientierung für profitables Wachstum. Operations fokussiert auf weltweite Prozessoptimierung. Unser Schadenmanagement bearbeitet Fälle, prüft Ansprüche, führt Verhandlungen und bekämpft Betrug – stets mit dem Ziel positiver Kundenerlebnisse bei einheitlichen Qualitätsstandards. Über verschiedene Kanäle wie Ausschließlichkeitsvertreter:innen und Makler sichern wir den Erfolg unserer Services.
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Finanzwesen
Die Finanzabteilung trägt maßgeblich zum Geschäftserfolg bei: Die Buchhaltung unterstützt komplexe Aufgaben wie Konzernberichte. Management-Reporting bereitet transparent Informationen für Führung, Behörden und Kapitalmärkte auf. Das Controlling liefert Analysen und Empfehlungen an den Vorstand. Business Development und Economic Research identifizieren neue Geschäftschancen durch Marktanalysen und Trendbewertungen. Unsere Risiko-Management-Teams erstellen präzise Risikoprofile für verschiedene Gesellschaften.
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Audit und Revision, Kommunikation
Die Allianz verfügt über verschiedene übergreifende Funktionen, die spartenübergreifend agieren.
Audit und Revision: Interne Revisionsteams fungieren als objektive Prüf- und Beratungsinstanz zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und fördern durch Sonderprojekte den interdisziplinären Austausch auf nationaler und internationaler Ebene.
Kommunikation: Die Kommunikationsabteilungen schützen und pflegen das Unternehmensimage, managen komplexe interne und externe Kommunikationsprozesse und stellen eine einheitliche, zielgerichtete Kommunikation sicher.
Audit und Revision: Interne Revisionsteams fungieren als objektive Prüf- und Beratungsinstanz zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und fördern durch Sonderprojekte den interdisziplinären Austausch auf nationaler und internationaler Ebene.
Kommunikation: Die Kommunikationsabteilungen schützen und pflegen das Unternehmensimage, managen komplexe interne und externe Kommunikationsprozesse und stellen eine einheitliche, zielgerichtete Kommunikation sicher.
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Inhouse Consulting, HR und Recht
Inhouse-Consulting: Diese Einheiten übernehmen nationale und globale Beratungsaufgaben mit branchenführenden Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Strategie über Prozesse bis hin zu Transformation und Implementierung.
Human Resources: HR entwickelt und setzt unternehmensweite Personalstrategien um und bietet professionelle Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen.
Recht: Die Rechtsabteilung bearbeitet sämtliche rechtlichen Fragestellungen im Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Kartell- und Vertragsrecht, geistigem Eigentum sowie bei Fusionen und Übernahmen.
Human Resources: HR entwickelt und setzt unternehmensweite Personalstrategien um und bietet professionelle Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen.
Recht: Die Rechtsabteilung bearbeitet sämtliche rechtlichen Fragestellungen im Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Kartell- und Vertragsrecht, geistigem Eigentum sowie bei Fusionen und Übernahmen.
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Compliance und Marketing
Compliance: Unterstützt und überwacht die Umsetzung fairer und regulatorisch sicherer Geschäftspraktiken im Unternehmen.
Marketing: Die Marketing-Einheiten bearbeiten operative und strategische Aufgaben in Bereichen wie Markt- und Kundeninformation, Markenpositionierung, Customer Relationship Management, Multi-Channel-Communications und digitalem Vertrieb unter Einsatz moderner Technologien wie KI und maschinellem Lernen.
Marketing: Die Marketing-Einheiten bearbeiten operative und strategische Aufgaben in Bereichen wie Markt- und Kundeninformation, Markenpositionierung, Customer Relationship Management, Multi-Channel-Communications und digitalem Vertrieb unter Einsatz moderner Technologien wie KI und maschinellem Lernen.
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Allianz Karriere Blog
In unserem Karriere Blog lernst du unsere Mitarbeiter:innen kennen. Erhalte authentische Einblicke in unsere Arbeitsweisen, unsere Kultur sowie unsere strategischen Herausforderungen und erfahre, welche vielfältigen Berufsbilder und Entwicklungsmöglichkeiten wir zu bieten haben.
Engagierter als du denkst
Die Allianz setzt sich für eine bessere Zukunft für alle ein. Wir übernehmen Verantwortung und wollen als großes Unternehmen aktiv ein nachhaltiges und lebenswertes Miteinander gestalten. Dafür hat die Allianz eine Vielzahl von unterschiedlichen Stiftungen gegründet und engagiert sich darüber hinaus in vielfältigen Projekten.
Bunter als du denkst
Für uns - als Vorbild für alle. Let's care for tomorrow. Sei du selbst. Die Allianz fördert eine Kultur Chancengleichheit und gegenseitigen Wertschätzung. In einem offenen und toleranten Arbeitsumfeld können Mitarbeiter:innen ihr Potential optimal entwickeln.
Benefits
Unsere Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Deshalb unterstützen wir sie mit zahlreichen Benefits. Bei der Allianz kannst du attraktive, faire und nachhaltige Leistungen in allen unseren Niederlassungen weltweit in Anspruch nehmen.