Découvrez Allianz Suisse
«Let’s care for tomorrow» est notre promesse à nos client(e)s, mais aussi à nos collaborateur/-trices: Ensemble, nous veillons à assurer un avenir dans lequel il y a de la place pour vos ambitions, vos rêves et vos défis. Ensemble, nous créons un environnement dans lequel nous pouvons découvrir de nouvelles choses, lancer des innovations, nous développer ainsi que grandir et offrir un meilleur avenir à nos client(e)s et au monde autour de nous. Apprenez-en plus sur notre culture ainsi que sur nos collaborateur/-trices et leurs histoires.
Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse
Nous avons réussi à nous classer pour la deuxième fois consécutive parmi les 10 meilleurs « Best Workplaces™ Suisse 2025 » ! Postulez maintenant et franchissez les prochaines étapes avec nous.
Découvrez les défis passionnants qui vous attendent chez nous, comment vous pouvez faire partie de notre équipe et informez-vous sur nos places d'apprentissage vacantes.
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Apprenez à nous connaître
Qui sont les personnes qui travaillent chez nous? Apprenez-en plus sur nos collaborateur/-trice(s), leurs carrières ainsi que leurs objectifs et ambitions.
Aussi riche en facettes que le monde entier
Vous trouverez ici plus d’informations sur ce que nous avons réalisé jusqu’à présent dans le domaine de l’inclusion et de l'égalité des chances et ce pour quoi nous continuons de nous engager avec beaucoup de passion. Découvrez dans quels réseaux nous sommes présents et apprenez à connaître les collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent tout particulièrement pour une plus grande égalité.
Mouvements Olympique et Paralympique
En 2021, Allianz a entamé un partenariat mondial de huit ans avec les Mouvements Olympique et Paralympique. Nous sommes fiers d’établir le lien également avec nos collaborateur/-trice(s) du monde entier.
Nous en sommes fiers: notre diversité en chiffres
Allianz Suisse est multiculturelle: quatre générations et 47 nations sont représentées au sein d’Allianz Suisse. Parmi eux, on compte au total 53 % de femmes et 47 % d'hommes. 38 % des cadres sont des femmes.