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Conseils pour ta candidature

Tu veux postuler pour un emploi chez Allianz? Tu trouveras ici des conseils pour ta candidature et ton entretien, directement de la part de nos recruteurs. Découvre notre processus de candidature et trouve ton nouvel emploi chez Allianz. «Let’s care for tomorrow» - façonnons ensemble l’avenir du secteur de l’assurance. Nous avons hâte de faire ta connaissance.
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Recruiter Insights

We are looking for graduates who want to blaze new trails, disrupt the insurance industry and shape a better tomorrow. Explore who we are, what we offer and why you should join us!
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Conseil pour votre postulation: Nathalie, HR Recruiter & Young Talents Manager

Le monde d’Allianz est toujours en mouvement! L’ouverture, la flexibilité, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont donc très importants pour nous. Mon conseil pour votre candidature: renseignez-vous sur nous et sur le poste auquel vous postulez, et demandez-vous comment vous pouvez avoir un réel impact à ce poste. 
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Conseil pour votre postulation: Matthias, Young Talent Manager

Il est important pour nous que vous ayez l’air authentique et unique. Alors, dans votre candidature, ne vous contentez pas de rassembler des faits mais montrez-nous également quelle est votre personnalité. Ainsi, nous pourrons non seulement savoir si vous possédez les compétences requises pour le poste, mais aussi si vous vous intègrerez bien à nos équipes et si vous correspondez à notre culture d’entreprise - car pour nous, c’est au moins aussi important que votre expérience et votre formation.
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A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
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Notre processus de candidature

Du interessierst dich für einen Job bei der Allianz Suisse? Hier erklären wir dir wie unser Bewerbungsprozess abläuft.
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1. Trouvez l'offre qui vos convient

Nous proposons une grande variété de postes. Sélectionnez vos critères pour affiner votre recherche et trouver l'offre qui vous correspond.

2. Créez votre compte

Une fois votre compte créé, vous recevrez un e-mail de confirmation avec vos identifiants de connexion.

3. Créez votre profil

Remplissez les formulaires requis et téléchargez vos pièces jointes.

4. Étude de votre candidature

Nous étudions chanque candidature avec attention. Vous recevrez un retour de nos recruteurs dans les deux semaines suivant votre envoi.

5. Processus de sélection

Le processus de sélection peut durer plusieurs semaines et comprendre des échanges téléphoniques et des entretiens.

6. Signature du contrat

Vous y êtes presque! Vous recevrez sous quelques semaines le contrat que vous aurez à signer.

7. Bienvenue

Félicitations et bienvenue chez Allianz. Nous sommes impatients de te voir!
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Ces conseils t’aideront pour ta candidature, ton CV et ton entretien

Tu cherches un emploi chez Allianz? Ces conseils et astuces t’aideront à traverser tout le processus de candidature, de la recherche d’emploi à l’entretien. Découvre ici comment nous pouvons travailler ensemble pour savoir si nous sommes compatibles.

Sers-toi de notre recherche d’emploi pour postuler en ligne pour ton emploi chez Allianz. Crée ton profil personnel que tu peux utiliser pour les différents emplois disponibles chez Allianz dans le monde entier. Mets aussi à jour ton profil LinkedIn et relie-le à ton profil chez nous.

Tu n’as pas encore trouvé l’emploi qui te convient? Il suffit de t’inscrire aux alertes d’emploi. Tu recevras une « alerte emploi » personnalisée lorsqu’un poste correspondant à ton expérience et à tes intérêts sera disponible. Tu trouveras plus d’informations dans notre FAQ.

Tu as trouvé un emploi pour lequel tu aimerais postuler? Excellent! C’est maintenant l’heure de la lettre de motivation. Mets en avant tes aptitudes, ton expérience et tes compétences qui sont pertinentes pour le poste. Cela nous aidera à savoir si nous sommes bien assortis, et si nous avons les mêmes souhaits et objectifs. Les meilleures lettres de motivation sont courtes et directes et répondent aux questions suivantes:
 
  • Pourquoi veux-tu travailler pour Allianz?
  • Pourquoi es-tu intéressé(e) par le poste annoncé?
  • Qu’est-ce qui fait de toi le/la bon(ne) candidat(e) pour le poste?

Ce qui nous importe, ce ne sont pas simplement tes compétences, mais aussi ta personne. Nous voulons savoir qui tu es, ce qui est particulièrement important pour toi et ce que tu aimerais réaliser avec nous. C’est ainsi que nous découvrirons si tu nous conviens et si nous te convenons.

Ton CV est une autre clé importante pour une bonne candidature. Il t’aide à mettre en valeur ton expérience professionnelle et tes succès. Il nous montre aussi ce que tu peux faire et ce que tu as réalisé, et où se trouvent tes intérêts. De cette façon, nous ne voyons pas seulement si tu es professionnellement qualifié(e) pour le poste auquel tu postules. Ton CV nous aide aussi à savoir si le poste auquel tu postules t’offre les opportunités que tu recherches.

Lorsque tu rédiges ton CV, veille à ce que la taille de la police soit bien lisible et que la mise en page et le formatage soient simples et clairs. Commence par tes données personnelles et continue par ta formation, ton expérience professionnelle, tes langues, ton expérience internationale ou d’autres activités et loisirs qui correspondent idéalement au poste.

Prends le temps de te renseigner sur Allianz en tant qu’entreprise en général, sur nos domaines d’activité ainsi que sur notre culture d’entreprise, notre stratégie et nos valeurs. Avec notre promesse «Let’s care for tomorrow», nous orientons fortement notre activité vers l’avenir. C’est pourquoi il est aussi intéressant pour nous de savoir comment tu vois l’avenir du secteur de l’assurance et de ton domaine. Familiarise-toi avec le poste pour lequel tu postules en te renseignant sur les principales tâches et responsabilités. Montre-nous pourquoi tu veux travailler pour nous, pourquoi nous devrions t’embaucher et quelle expérience fait de toi le candidat le plus approprié pour le poste. Les entretiens sont également très importants pour nous permettre d’apprendre à te connaître en tant que personne et de voir si tu t’intègres bien dans notre culture d’entreprise et nos valeurs. Mais l’entretien doit aussi t’aider à faire connaissance avec nous et à savoir si nous correspondons bien à toi, à tes besoins et à tes intérêts. Alors pense à l’avance à des questions à nous poser. Que veux-tu savoir sur nous? Qu’est-ce qui est important pour toi dans ton nouveau travail? Qu’est-ce qui compte pour toi?

Pendant l’entretien, nous te poserons de nombreuses questions. Réponds-y du mieux que tu peux. Mais même si tu n’as pas la réponse à une question ou si tu as besoin d’un peu de temps pour réfléchir à ta réponse, ce n’est pas un problème. Après tout, nous voulons apprendre à te connaître en tant que personne, avec toutes tes facettes. Si tu peux accompagner tes réponses d’exemples concrets de ton expérience professionnelle ou scolaire précédente, ce sera d’autant mieux! Pose-nous aussi des questions, par exemple sur la société Allianz elle-même ou sur ton futur emploi, l’équipe, notre culture et ta future carrière. Ose! Tu peux nous demander tout ce que tu veux savoir. Après tout, il est important pour nous que tu apprennes à nous connaître, autant que nous devons apprendre à te connaître.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

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Your ambitions, your dreams, your challenges matter to us. Today and tomorrow. At Allianz, we are proud to be one of the most trusted insurance and asset management companies, with a workforce as diverse as the world itself. We truly care for our employees and their individual needs and aspirations. Together we all shape an environment in which everyone has the confidence to dream, to explore and to grow.
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Alexa Voice Assistant

Tu veux te préparer parfaitement à ton entretien d'embauche Allianz ? Alors simule un entretien d'embauche avec nous en activant Alexa. 

Ariane, Talent Sourcing & Recruiting Manager

Un bon entretien est un entretien d’égal à égal. Nous voulons apprendre à vous connaître en tant que personne, tel que vous êtes. L’entretien est là pour que nous puissions découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Alors, posez toutes les questions qui vous tiennent à cœur. 

Katja, Young Talents Manager

Chez Allianz, nous accordons toujours la priorité aux personnes: nous nous réjouissons d’accueillir de nouveaux jeunes talents motivés et ne manquant pas d’humour. Malgré la taille de notre entreprise, nous entretenons une atmosphère très détendue et nous sommes fiers de notre solide communauté de jeunes talents. Es-tu prêt(e) à en faire partie?
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