Einzigartig und das ist gut so!

Wir bei der Allianz sind fest davon überzeugt, dass es bei Inklusion und Chancengleichheit nicht nur um Repräsentation geht, sondern auch darum, eine Kultur zu fördern, die einzigartige Perspektiven und Hintergründe wertschätzt. Wir glauben an einen inklusiven Arbeitsplatz und daran, allen unseren Mitarbeitenden faire und gleiche Chancen zu bieten, damit jeder und jede erfolgreich sein kann.

Sei ganz du selbst. Sei stolz darauf, wer du bist, und hilf uns dabei, Brücken zu bauen, die uns zusammenbringen!

Inklusion und Chancengleichheit Statement

Bei der Allianz Suisse sind Inklusion und Chancengleichheit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen und fördern die einzigartigen Perspektiven unserer Mitarbeitenden, unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Chancengleichheit bedeutet, dass wir allen die Möglichkeit geben, erfolgreich zu sein. Seit Anfang 2022 fokussieren wir uns auf die Themen Gender und Disability Inclusion. Unsere Unternehmenskultur bietet den Raum, die Welt zu verändern, ohne dass sich unsere Mitarbeitenden selbst verändern müssen. Bei uns bedeutet Inklusion und Chancengleichheit, dass alle dazugehören und sich in unserer Arbeitsumgebung willkommen fühlen.

Edge Move

Um unsere Fortschritte in Gleichstellung und Vereinbarkeit zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern, lassen wir uns regelmässig von EDGE («Economic Dividends for Gender Equality») zertifizieren. Diese Organisation untersucht die Gleichstellung am Arbeitsplatz und vergibt international anerkannte Zertifizierungen. Wir sind stolz darauf, erneut die zweithöchste Zertifizierungsstufe «EDGE Move» erreicht zu haben.

Universum

Wir sind stolz darauf, in der Versicherungsbranche zu den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz zu gehören. Diese Anerkennung bestärkt uns in unserem Bestreben, eine angesehene Arbeitgeberin zu sein. Wir werden unsere Massnahmen weiterhin intensivieren und uns darauf konzentrieren, die besten Talente für uns zu gewinnen. 

Wir gehören zu den Top-Arbeitgebern der Schweiz!

Wir sind stolz darauf, dass wir zu den «Best Workplaces Schweiz 2025» gehören und in der Kategorie Large auf dem 7. Rang platziert sind. Entdecke, welche spannenden Herausforderungen auf dich warten, wie du Teil unserer Teams werden kannst und informiere dich über unsere offenen Stellen.

Swiss LGBTI Label

Die Allianz Suisse wurde als erste Versicherung in der Schweiz mit dem SWISS LGBTI LABEL ausgezeichnet. Als Trägerin des Swiss LGBTI-Labels setzt die Allianz Suisse ein öffentliches Zeichen für die Inklusion und Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Geschlechtsidentität. In einer umfassenden Prüfung hat die Organisation Swiss LGBTI-Label bestätigt, dass die Allianz Suisse Inklusion durch systematische Massnahmen im Unternehmen verankert hat und im Arbeitsalltag lebt.

St. Gallen Diversity Benchmarking

Die Allianz Suisse trägt seit 2021 das Label «ST. GALLEN DIVERSITY BENCHMARKING - We participate» der Universität St. Gallen. Mit unserer Teilnahme am Benchmarking wollen wir sicherstellen, dass wir uns in Bezug auf Diversität und basierend auf wissenschaftlichen Analysen mit anderen Unternehmen messen und ständig verbessern. 

Advance Charta

Die Allianz Suisse hat die ADVANCE CHARTA, eine Absichtserklärung zur Geschlechtergleichstellung in der Schweizer Wirtschaft, unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ein faires und ausgewogenes Vorgehen bei der Rekrutierung, Vergütung, Förderung und Bindung weiblicher und männlicher Arbeitskräfte unterstützt.

Unser Engagement für einen integrativen Arbeitsplatz bei Allianz Suisse

Wir bei der Allianz glauben, dass «Vielfalt der Denkweisen» Innovation fördert, die Kundenorientierung stärkt, die Widerstandsfähigkeit verbessert, die Entscheidungsfindung optimiert und letztendlich zu einer besseren Geschäftsleistung führt.

All dies kommt unseren Stakeholdern direkt zugute: unseren Kundinnen und Kunden, unsere Aktionärinnen und Aktionären und unseren Mitarbeitenden. Deshalb ist es für unseren zukünftigen Erfolg und unsere Widerstandsfähigkeit von entscheidender Bedeutung, Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.

110

Standorte in der Schweiz

47

Nationalitäten

35 %

unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Unsere Initativen: Dafür setzen wir uns ein

Unsere Mitarbeitenden-Netzwerke vermitteln jeder und jedem Einzelnen ein Gemeinschaftsgefühl und bieten dir die Möglichkeit, dich mit Kolleginnen und Kollegen, die eine gemeinsame Identität oder Erfahrung teilen, sowie mit «Freunden, Freundinnen und Verbündeten» zu vernetzen. Sie sind wichtige Partner, wenn es darum geht, das Bewusstsein zu schärfen, Veränderungen zu fördern und unsere Agenda für Vielfalt und Inklusion festzulegen.
Wir unterstützen die LGBTIQ+-Community kontinuierlich, auch durch unsere Allianz Pride Switzerland Community. Diese trifft sich regelmässig zum Austausch und diskutiert ihre Anliegen und aktuelle Themen. Bei uns sollen sich alle Mitarbeitenden genau so wohlfühlen, wie sie sind.
Women in Dialog bietet eine Plattform zur Vernetzung innerhalb der Allianz und mit Kolleginnen aus der Finanzbranche. Wir fördern den Austausch zu aktuellen Themen und das Teilen von Erfahrungen, Ideen und Visionen. Unser Netzwerk richtet sich an alle interessierten und engagierten Kollegen und Kolleginnen, die aktiv Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Topsharing, Karriereförderung und mehr vorantreiben wollen.
Allianz Beyond Switzerland setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Allianz Suisse ein. Inklusion ist für uns eine Kulturfrage, in die wir alle Mitarbeitenden der Allianz Suisse mit einbeziehen wollen. Unter anderem setzen wir uns für einen barrierefreien Arbeitsplatz ein und schaffen Netzwerke, damit Betroffene Informationen und Unterstützung erhalten.
Das Allianz NextGen ist ein von jungen Menschen für junge Menschen gegründetes und geführtes Netzwerk. Dabei wollen wir eine Arbeitswelt gestalten, in der sich junge Mitarbeitende wohl fühlen und ihre Ideen einbringen können. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und treiben zusammen interessante Initiativen voran.

What our employees say

Rouven fördert im Pride-Netzwerk bei Allianz Suisse aktiv Akzeptanz und Sichtbarkeit für die LGBTQIA+-Community. Erfahre, wie er die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion im
Unternehmen lebt.

Lerne Rouven kennen
Silja konnte nach einem familiären Schicksalsschlag auf das Verständnis und die Flexibilität der Allianz zählen. Erfahre ihre Geschichte und wie sie sich heute auch für andere in ähnlichen Situationen einsetzt.

Lerne Silja kennen

Olympische und Paralympische Partnerschaft

Wir sind stolz darauf, weltweite Versicherungspartnerin der Olympischen und Paralympischen Bewegungen zu sein. Wir teilen nicht nur die gleichen Werte, sondern setzen uns auch gemeinsam für mehr Zuversicht für die Zukunft ein – für unsere Kundinnen und Kunden und für unsere Mitarbeitenden.

Die Allianz Suisse pflegt eine langjährige Partnerschaft mit Swiss Paralympic und unterstützt so den paralympischen Sport in der Schweiz. Als Unternehmen, das sich stark für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt, möchten wir auch explizit die Karrieremöglichkeiten von Paraathletinnen und Paraathleten fördern.