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Wir gehören zu den Top-Arbeitgebern der Schweiz!
Wir sind stolz darauf, dass wir zu den «Best Workplaces Schweiz 2024» gehören und in der Kategorie Large auf dem 9. Rang platziert sind. Entdecke welche spannenden Herausforderungen auf dich warten, wie du Teil unserer Teams werden kannst und informiere dich über unsere offenen Stellen.
Swiss LGBTI Label
Die Allianz Suisse wurde als erste Versicherung in der Schweiz mit dem SWISS LGBTI LABEL ausgezeichnet. Als Trägerin des Swiss LGBTI-Labels setzt die Allianz Suisse ein öffentliches Zeichen für die Inklusion und Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Geschlechtsidentität. In einer umfassenden Prüfung hat die Organisation Swiss LGBTI-Label bestätigt, dass die Allianz Suisse Inklusion durch systematische Massnahmen im Unternehmen verankert hat und im Arbeitsalltag lebt.
St. Gallen Diversity Benchmarking
Die Allianz Suisse trägt seit 2021 das Label «ST. GALLEN DIVERSITY BENCHMARKING – We participate» der Universität St. Gallen. Mit unserer Teilnahme am Benchmarking wollen wir sicherstellen, dass wir uns in Bezug auf Diversität und basierend auf wissenschaftlichen Analysen mit anderen Unternehmen messen und ständig verbessern.
Universum
Wir sind stolz darauf, in der Versicherungsbranche zu den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz zu gehören. Diese Anerkennung bestärkt uns in unseren Bestreben, eine angesehene Arbeitgeberin zu sein. Wir werden unsere Massnahmen weiterhin intensivieren und uns darauf konzentrieren, die besten Talente für uns zu gewinnen.
Advance Charta
Die Allianz Suisse hat die ADVANCE CHARTA, eine Absichtserklärung zur Geschlechtergleichstellung in der Schweizer Wirtschaft, unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ein faires und ausgewogenes Vorgehen bei der Rekrutierung, Vergütung, Förderung und Bindung weiblicher und männlicher Arbeitskräfte unterstützt.
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A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.
Lerne Silja kennen
Silja konnte nach einem familiären Schicksalsschlag auf das Verständnis und die Flexibilität von Allianz zählen. Erfahre ihre Geschichte und wie sie sich heute auch für andere in ähnlichen Situationen einsetzt.
Lerne Robin kennen
Robin macht sich für unsere LGBTIQ-Community stark und engagiert sich für das Allianz-interne Netzwerk "Allianz Pride Switzerland". Erfahre von seiner Motivation und warum Allianz Suisse für ihn ein Ort der Vielfalt ist.
Lerne Johann kennen
Johann profitierte nach der Geburt seiner Zwillinge von einem attraktiven Angebot für Elternzeit und kann heute dank eines flexiblen Teilzeitmodells viel Zeit mit seiner Familie verbringen. Erfahre mehr darüber, wie Allianz Johann in seiner Rolle als Vater unterstützt.
Unsere Initativen: Dafür setzen wir uns ein
Was ist dir wichtig? Wofür schlägt dein Herz? Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden in Initiativen und Communities austauschen und für ihre Anliegen stark machen können. Gemeinsam setzen wir uns für eine gleichberechtigte Zukunft ein.
Allianz Pride Switzerland
Wir unterstützen die LGBTIQ+-Community kontinuierlich, auch durch unsere Allianz Pride Switzerland Community. Diese trifft sich regelmässig zum Austausch und diskutiert ihre Anliegen und aktuelle Themen. Bei uns sollen sich alle Mitarbeitenden genau so wohlfühlen, wie sie sind.
Women in Dialog
Women in Dialog bietet eine Plattform zur Vernetzung innerhalb der Allianz und mit Kolleginnen aus der Finanzbranche. Wir fördern den Austausch zu aktuellen Themen und das Teilen von Erfahrungen, Ideen und Visionen. Unser Netzwerk richtet sich an alle interessierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die aktiv Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Topsharing, Karriereförderung und mehr vorantreiben wollen.
Allianz Beyond
Allianz Beyond Switzerland setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Allianz Suisse ein. Inklusion ist für uns eine Kulturfrage, in die wir alle Mitarbeitenden der Allianz Suisse mit einbeziehen wollen. Unter anderem setzen wir uns für einen barrierefreien Arbeitsplatz ein und schaffen Netzwerke, damit Betroffene Informationen und Unterstützung erhalten.
