6. Worden er social media plug-ins gebruikt op de carrièrewebsite van Allianz?

A página web Allianz career usa os seguintes plug-ins ("plug-ins") das redes sociais:

• Deelknop voor Facebook, mogelijk gemaakt door Facebook (Meta Platforms, Inc.): Meta Platforms Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, VS.
• Deelknop voor Twitter (nu X Corp.), mogelijk gemaakt door X Corp., 1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, VS.
• Deelknop voor LinkedIn, mogelijk gemaakt door LinkedIn Corp., 1000 W. Maude Ave., Sunnyvale, CA 94085, VS.
• Deelknop voor Glassdoor, mogelijk gemaakt door Glassdoor Inc., 300 Mission Street, 16e verdieping, San Francisco, CA 94105, VS.
• Deelknop voor Xing (nu onderdeel van New Work SE), beheerd door New Work SE, Am Strandkai 1, 20457 Hamburg, Duitsland.
• Google Maps, mogelijk gemaakt door Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043; VS.

Alle plug-ins worden aangegeven met de merknamen van de respectievelijke exploitanten: Meta Platforms Inc., Google LLC, New Work SE, Glassdoor Inc, X Corp. en LinkedIn Corp. ("Operator"). Om het niveau van gegevensbescherming te verhogen en in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving, hebben we de aanvullende programma's geïmplementeerd door middel van een zogenaamde 2-click-oplossing voor het delen van inhoud op sociale medianetwerken. Deze procedure zorgt ervoor dat wanneer u het Allianz Careers Portal bezoekt, er geen directe verbinding van uw browser met de servers van de Operator tot stand wordt gebracht. Alleen als u de plug-ins activeert door erop te klikken en daarmee uw toestemming geeft voor de gegevensoverdracht, maakt uw browser een directe verbinding met de server van de betreffende operator. De inhoud van de plug-ins wordt vervolgens door de operatoren rechtstreeks naar uw browser verzonden en door hen geïntegreerd in het Allianz Careers Portal.

Door de plug-in te aanvaarden, ontvangt de Operator de informatie dat uw browser toegang heeft gekregen tot het Allianz Careers Portal. Als u ingelogd bent op uw account wanneer u de carrièrewebsite van Allianz bezocht, kan de Operator uw bezoek rechtstreeks aan uw account koppelen. Als u met de plug-in interageert, bijvoorbeeld door op de Facebook-knop, de +1-knop en de X-knop of de LinkedIn-knop "Delen" te klikken, worden de gegevens rechtstreeks van uw browser naar de exploitant verzonden en door de exploitant opgeslagen. Bovendien wordt de informatie gepubliceerd op het betreffende sociale netwerk of op uw Twitter-account en is deze zichtbaar voor uw contacten. Als u niet wilt dat deze gegevens aan de operatoren worden overgedragen, moet u zich afmelden van uw respectieve account voordat u op de plug-ins klikt en ze activeert. Voor meer informatie over het doel en de omvang van de verzameling, verwerking en het gebruik van gegevens verwijzen wij u naar de onderstaande privacyverklaringen:

• Meta Platforms Inc. : https://www.facebook.com/about/privacy/
• Google LLC: https://policies.google.com/privacy
• Twitter: https://x.com/en/privacy
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
• Glassdoor: https://hrtechprivacy.com/brands/glassdoor#privacypolicy
• Xing: https://privacy.xing.com/en/privacy-policy

7. Waar worden uw persoonsgegevens verwerkt?

Het Allianz Careers Portal maakt gebruik van verschillende datacenters buiten de EU en de Europese Economische Ruimte ("EER"), met behulp van de Akamai IP-opdracht, die zorgt voor verbinding met het meest optimale datacenter, afhankelijk van de locatie van de gebruiker en het internetverkeer. Als zodanig kunnen uw persoonsgegevens wereldwijd worden verwerkt, zowel binnen als buiten de EU en de EER, door de partijen die hierboven in paragraaf 4 zijn vermeld. Houd er rekening mee dat alle landen, ook binnen de EU of EER, verschillende wetten hebben met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens. Wanneer uw persoonsgegevens worden overgedragen van uw eigen land naar een ander land, kunnen de wetten en regels die uw persoonsgegevens beschermen in het land waarnaar uw gegevens worden overgedragen, verschillen van die in uw land en kunnen ze dus een lagere norm voor gegevensbescherming bieden.

Als u inwoner bent van de EU of EER, zullen we, wanneer we uw persoonsgegevens overdragen voor verwerking buiten de EER door een ander bedrijf van de Allianz Group, dit doen op basis van de bindende bedrijfsvoorschriften (BCR's) van Allianz die een adequate bescherming van persoonsgegevens bieden en die wettelijk bindend zijn voor bedrijven van de Allianz Group. De openbare versie van de BCR's en de lijst van bedrijven van de Allianz Group die eraan voldoen, zijn hier te vinden.

Waar de BCR's niet van toepassing zijn, zullen we in plaats daarvan stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat de overdracht van uw persoonsgegevens buiten de EER een adequaat beschermingsniveau krijgt zoals in de EER. Wanneer gegevens in dergelijke landen worden overgedragen, vertrouwen we op het adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie of op standaardcontractbepalingen zoals gepubliceerd door de Europese Commissie. Neem voor meer informatie contact met ons op zoals beschreven in hoofdstuk 14, of bezoek het betreffende Allianz-bedrijf.

8. Wat zijn uw rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens?

Voor zover toegestaan door de toepasselijke wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming, heeft u het recht om:

• Toegang te krijgen tot uw persoonsgegevens die u ons hebt verstrekt via het Allianz Careers Portal of om aanvullende informatie op te vragen, waaronder de oorsprong van de gegevens, de doeleinden en middelen van de verwerking, de gegevens van de verwerkingsverantwoordelijke(n), de gegevensverwerker(s) en de partijen aan wie de gegevens kunnen worden bekendgemaakt
• Uw persoonsgegevens bijwerken of corrigeren zodat deze altijd accuraat zijn
• Uw persoonsgegevens uit onze bestanden verwijderen als deze niet langer nodig zijn voor de hierboven aangegeven doeleinden
• Uw persoonsgegevens in elektronisch formaat verkrijgen  en/of verzoeken om  deze gegevens door te geven aan een andere door u aangewezen partij
• De verwerking van uw persoonsgegevens in bepaalde omstandigheden beperken, bijvoorbeeld wanneer u de juistheid van uw persoonsgegevens hebt betwist, gedurende de periode die ons in staat stelt de juistheid ervan te verifiëren
• Uw toestemming te allen tijde in te trekken met werking voor de toekomst, wanneer uw persoonsgegevens met uw toestemming worden verwerkt
• Een herziening vragen van onze beslissing met betrekking tot uw sollicitatie, vooral omdat we automatisering en kunstmatige intelligentie (AI) gebruiken als onderdeel van onze verwerkingsactiviteiten met betrekking tot uw sollicitatie
• Een klacht indienen bij een bevoegde gegevensbeschermingsautoriteit
• 
  

U kunt deze rechten uitoefenen door contact met ons op te nemen zoals beschreven in sectie 14 hieronder, met vermelding van uw naam, e-mailadres en het doel van uw verzoek.

9. Welke beveiligingsmaatregelen hebben we geïmplementeerd om uw informatie die via de Allianz-website wordt verzameld, te beschermen?

Allianz heeft redelijke technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen geïmplementeerd om uw persoonsgegevens die door Allianz via de Allianz-website zijn verzameld, te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, misbruik, verlies of vernietiging.

 
10. Communiceren met Allianz Careers - Waar moet u rekening mee houden bij het communiceren met de carrièrekanalen van Allianz via sociale media?

Door gebruik te maken van communicatieplatforms op sociale media om met ons in contact te komen, accepteert u de algemene voorwaarden en het privacybeleid van sites van derden, die u kunt vinden via de volgende links:

• Meta Platforms Inc. :
  • https://www.facebook.com/about/privacy/
  • https://www.facebook.com/policies  
• Alexa: https://www.amazon.co.uk/gp/help/customer/display.html?nodeId=GVP69FUJ48X9DK8V
•  LinkedIn:
  • https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
  • https://www.linkedin.com/legal/user-agreement

 
Wij zullen u niet vragen om uw persoonsgegevens aan ons door te geven via een van de social media communicatieplatformen. Als u desondanks persoonsgegevens met ons deelt via een platform of dienst, zullen wij deze vertrouwelijk behandelen volgens onze Allianz Privacyverklaring die u hier kunt vinden, en zullen wij u vragen deze naar een Allianz e-mailadres te sturen privacy.talent@allianz.com.

 
11. Hoe gaan we om met elektronische berichten die van en naar Allianz worden verzonden?

Alle elektronische berichten die van en naar Allianz worden verzonden, worden beschermd door redelijke technische en organisatorische maatregelen en zijn alleen toegankelijk in gerechtvaardigde gevallen in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving (de gevallen omvatten gerechtelijk bevel, vermoeden van crimineel gedrag en schending van wettelijke verplichtingen) voor specifieke personen in gedefinieerde functies bij Allianz (Legal, Audit, Compliance en Risk). Elke stap van het proces, evenals de gebruikte zoekcriteria, worden vastgelegd in een audit trail. Alle e-mails worden verwijderd nadat de toepasselijke bewaartermijn is verstreken (bewaartermijnen kunnen variëren, afhankelijk van het land van het betreffende Allianz-bedrijf).

 
12. Waar moet u rekening mee houden bij het verzenden van gegevens via internet?

Het internet wordt over het algemeen niet beschouwd als een veilige omgeving en informatie die via het internet wordt verzonden (inclusief van of naar de Allianz-carrièrewebsite of via een elektronisch bericht) kan toegankelijk zijn voor onbevoegde derden, wat kan leiden tot openbaarmaking, wijzigingen in de inhoud of technische storingen. Zelfs als zowel de afzender als de ontvanger zich in hetzelfde land bevinden, kan informatie die via internet wordt verzonden, over internationale grenzen worden verzonden en worden doorgestuurd naar een land met een lager gegevensbeschermingsniveau dan in het land waar u woont. Bij Allianz maken we gebruik van Azure Content Delivery Network, wat betekent dat we gebruikmaken van een wereldwijd gedistribueerd netwerk van servers die webinhoud efficiënt aan consumenten kunnen leveren, waardoor de netwerklatentie wordt geminimaliseerd.

Allianz aanvaardt geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor de beveiliging van uw gegevens tijdens het transport via het internet naar Allianz. Om uw privacy te beschermen, kunt u kiezen voor een ander communicatiemiddel met Allianz, indien u dit gepast acht.


13. Hoe lang worden persoonsgegevens bewaard?

Wij bewaren uw persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is en bewaren deze alleen voor de doeleinden waarvoor ze zijn verkregen. De persoonsgegevens die u met ons hebt gedeeld via een Talent Community, de Chatbot, of toen u zich aanmeldde voor onze vacature-alert en gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen, worden zes (6) maanden na het aanmaken van het profiel (Talent Community, Job Alert Service en Vacature-aanbevelingen) automatisch verwijderd.

 
14. Hoe kunt u contact met ons opnemen?

Als u vragen heeft over hoe wij uw persoonsgegevens gebruiken, kunt u contact met ons opnemen per post of e-mail via de onderstaande gegevens. Gebruik het onderstaande postadres als u wilt dat uw verzoek/documentatie persoonlijk door Group Chief Privacy & AI Trust Officer wordt ontvangen.

Allianz SE
Group Chief Privacy & AI Trust Officer
Koeniginstrasse 28
80802 München, Duitsland
goodprivacy@allianz.com

U kunt ook contact opnemen met de verantwoordelijke contactpersoon voor privacy van de Allianz Company waarbij u solliciteert via de contactgegevens op de website van de betreffende Allianz Company.

15. Hoe vaak wordt deze kennisgeving bijgewerkt?

We herzien deze privacyverklaring regelmatig. Wij zorgen ervoor dat de meest actuele versie hier wordt gepubliceerd. Deze privacyverklaring is voor het laatst bijgewerkt op 22 mei 2025.