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Lorem Ipsum
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Diversity, Equity and Inclusion.
Wir machen uns stark für eine Zukunft, in der alle gleichermaßen gefördert werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion, Herkunft, kultureller Prägung oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten.
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Facettenreichtum
über 40 verschiedene Nationalitäten in mehr als 100 Berufen
Mitarbeitende jeglichen Geschlechts und Alters
Mitarbeitende jeglichen Geschlechts und Alters
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Netzwerke und Mitarbeiter:innen-Initiativen
Allianz PRIDE
Allianz NEO
... and even more to come!
Allianz NEO
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Chancengleichheit und Inklusion
EDGE-Zertifizierung
genderneutrale Sprache
Equal Pay
Analyse von Recruiting und Karrierepfaden aus der Perspektive von Chancengleichheit und Inklusion
genderneutrale Sprache
Equal Pay
Analyse von Recruiting und Karrierepfaden aus der Perspektive von Chancengleichheit und Inklusion
Engagement und Initiativen
Wir schätzen unsere bunte und facettenreiche Belegschaft, denn Inklusion und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben.
Weil uns Inklusion am Herzen liegt!
Bei der Allianz Österreich arbeiten rund 2.500 Kolleg:innen unterschiedlichen Alters, aus verschiedenen Ländern und Backgrounds, die alle einzigartige Eigenschaften und Talente mitbringen. Und genau darin liegt unsere größte Stärke – die Allianz ist bunt, facettenreich und reich an Perspektiven – darauf sind wir stolz- CEO Daniel Matic
Unsere Vielfalt und unser Engagement
n der Allianz arbeitet eine Vielzahl an unterschiedlichen Menschen - mehr als 40 verschiedene Nationalitäten, Menschen jeden Alters, Geschlechts und nicht zuletzt in mehr als 100 Berufen. Wir sind stolz auf unseren Facettenreichtum und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Inklusion ein. So konnten wir unter anderem den Gender Pay Gap in der Allianz Österreich schließen.
EDGE-Zertifizierung
Wir sind stolz darauf, mit dem internationalen Zertifikat für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ausgezeichnet worden zu sein. Denn genau das ist uns bei der Allianz Österreich ein wichtiges Anliegen.
Unser Verhaltenscodex
Wir haben den globalen Leitfaden zur Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung, welcher der Einhaltung ethischer Standards dient, in unsere Firmenleitlinien integriert. Zudem achten wir auf genderneutrale Sprache, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen angesprochen fühlen.
Unsere Mitarbeiter:innen-Initiativen
Initiativen existieren für LGBTQIA+ durch das Netzwerk Allianz PRIDE, für Geschlechtergerechtigkeit durch Allianz NEO. Unsere Netzwerke sind Initiativen, die von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen mit voller Unterstützung des Gesamtunternehmens mit Leben gefüllt werden.
Celebrate with us!
Es ist Pride Season und das ist definitiv ein Grund zu feiern. Lasst uns zusammen die Welt bunter, fröhlicher und glitzender machen!
Unsere Netzwerke
Unsere Mitarbeitendennetzwerke vermitteln ein Gefühl der Gemeinschaft und ermöglichen es dir, aktiv mit anderen Kolleg:innen auf Basis einer gemeinsamen Identität oder Erfahrung in Austausch zu treten.
Allianz PRIDE
Wir stehen dafür, dass jede Person das Recht hat sie selbst zu sein. Wir arbeiten mit mittlerweile knapp 300 "Allies" an mehr Sichtbarkeit und durften unter anderem bei der Regenbogenparade auf die Straße gehen, am Diversity-Ball in einer Bar für den guten Zweck ausschenken und spenden für die Beratungsstelle Courage, sowie die AIDS-Hilfe sammeln.
Allianz NEO
Bei Allianz NEO fördern wir die Etablierung passender Modelle für die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Beschäftigten: lebensphasengerechtes Arbeiten, Verbesserung der Vereinbarkeit, Aufwertung von Teilzeitarbeit und vieles mehr.
Allianz BEYOND
Allianz BEYOND ist unser globales Netzwerk für Menschen mit Behinderung. Hierbei liegt der Fokus auf den individuellen Stärken und Fähigkeiten der Person.
Was euch in der Zukunft erwartet:
Global gibt es noch drei weitere Netzwerke, die sich für verschiedene Generationen, ethische Herkunft und Menschen mit Behinderung einsetzen. Hast du als Mitarbeiter:in Lust eines der globalen Netzwerke lokal zum Leben erwecken? Wir unterstützen dich gerne dabei - melde dich dafür bei Martina Ryda (martina.ryda@allianz.at)!
Allianz ENGAGE
Bei Allianz ENGAGE bringen wir Menschen aller Altersklassen zusammen und fördern so aktiv die Generationenvielfalt in unserem Unternehmen.
Allianz GRACE
Allianz GRACE, welches aus vielen Kolleg:innen weltweit besteht, hat zum Ziel ein tiefgreifendes Verständnis für das Thema Gleichheit zu schaffen und aktiv gegen rassistische Diskriminierung vorzugehen.
Einige Einblicke in unsere Aktionen und Partnerschaften
A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.
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PRIDE Network Kick-Off
Am 18. Oktober 2022 fand der Kick-Off des Allianz Pride Netzwerks statt, für eine buntere und offenere Allianz. Virgina Ernst war unser Ehrengast und ist heute noch "Ehren-Ally". Etwa 70 Teilnehmer:innen von unterschiedlichen Allianz Einheiten in Österreich fanden sich ein, um den Netzwerkstart gebührend zu feiern.
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Vienna PRIDE Parade
Um für mehr Rechte, Sichtbarkeit und Akzeptanz einzustehen, war unser Allianz Pride Network stolz mit einem eigenen Truck bei der Regenbogenparade 2023 und 2024 in Wien dabei.
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Allianz NEO Kick-Off
Im Oktober 2023 fand der Kick-Off unseres Allianz NEO Netzwerks statt - inklusive Networking-Frühstück und einer Keynote von Mari Lang.
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Podiumsdiskussion "Das Duell der Denkmuster"
Das erste offizielle Pride-Event nach dem Kick-Off fand im Oktober 2022 statt. Die Veranstaltung drehte sich rund um das Thema "unbewusste Vorurteile". Bei der Podiumsdiskussion war unter anderem Olympischer Paraathlet Nico Langmann und teilte seine Erfahrungen und Gedanken.
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Punschstand zugunsten des Lichtblickhofs
Seit vielen Jahren veranstaltet die Allianz vor Weihnachten einen Punschstand, dessen Betrieb von den Mitarbeiter:innen übernommen wird. Allianz Pride und Allianz Neo haben 2023 zusammen einen Abend den Ausschank übernommen. Was für ein bunter Abend!
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Weitere Vorbilder
Neben unserem “Ehren-Ally" Virginia Ernst hat die Allianz Österreich noch weitere, vielseitige Vorbilder und Partner:innen. Dazu zählt auch der Paraathlet Erich Artner. Sport war schon immer ein fester Bestandteil seines Lebens. Nach seiner Amputation fand er dann schließlich zum Ausdauersport. Diese Sportart habe ihm einen besonderen Weg zu sich selbst gezeigt und auch eine neue Ebene im Umgang mit der Einschränkung eröffnet.
Wir finden das total stark!
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