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Datenschutzerklärung der Allianz Karriereportal-Website
Exploring new job opportunities with Allianz? It´s exciting to apply for a new job but you probably have a thousand questions in your head: How do I apply? What do I need to know about the company? And how do I prepare myself for the interview?
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Wir kümmern uns um Ihre personenbezogenen Daten
Die Allianz freut sich über Ihren Besuch auf dieser Website "Allianz Karriereportal" und Ihr Interesse an unseren Karrieremöglichkeiten. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig und wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Website wohl fühlen. In dieser Datenschutzerklärung wird erläutert, wie und welche Art von personenbezogenen Daten während und nach Ihren Besuchen auf dem Allianz Karriereportal erhoben, verarbeitet und verwendet werden, warum sie erhoben werden, an wen sie weitergegeben werden und welche Rechte Sie in diesem Zusammenhang haben.
Diese Datenschutzerklärung gilt für alle Informationen, die die Allianz durch Ihre Nutzung der Allianz Karriereportal-Website erhält. Sie gilt nicht für Websites, die von Dritten kontrolliert werden, die nicht mit der Allianz verbunden sind und auf die die Allianz Website verweist ("Websites Dritter"). Bitte lesen Sie die Datenschutzerklärungen der Websites Dritter, da die Allianz nicht für den Inhalt oder die Datenschutzpraktiken der Websites Dritter verantwortlich ist und keinen Einfluss darauf hat.
Die Bedingungen dieser Datenschutzerklärung unterliegen allen zusätzlichen Bedingungen, Haftungsausschlüssen oder anderen Vertragsbedingungen, die Sie mit der Allianz abgeschlossen haben, sowie allen anwendbaren zwingenden Gesetzen und Vorschriften.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen, sobald Sie sich entscheiden, ein Kandidatenprofil zu erstellen oder sich auf eine Stelle in unserem Allianz Karriereportal zu bewerben, zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen, die in der Datenschutzerklärung für die Verarbeitung von Kandidat:innenprofilen und Bewerbungen im Allianz Karriereportal enthalten sind und die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungspraktiken, -prozessen und -technologien erläutern.
Diese Datenschutzerklärung kann von Zeit zu Zeit aktualisiert werden, bitte überprüfen Sie sie regelmäßig.
1. Wer ist der Datenverantwortliche, der für die Website des Allianz Karriereportals verantwortlich ist?
Ein Datenverantwortlicher ist die natürliche oder juristische Person, die personenbezogene Daten in Papier- oder elektronischen Dateien kontrolliert und dafür verantwortlich ist, diese zu speichern und zu verwenden. Die Allianz SE ist der Datenverantwortliche im Sinne der einschlägigen Datenschutzgesetze und -vorschriften.
2. Welche personenbezogenen Daten erheben wir von Ihnen?
Wenn Sie die Website des Allianz Karriereportals besuchen, erheben, verarbeiten und nutzen wir die folgenden personenbezogenen Daten und Informationen:
3. Wie und auf welchen Rechtsgrundlagen erheben, verarbeiten und nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten?
Nachfolgend finden Sie Tabelle 1, in der die Zwecke und Rechtsgrundlagen beschrieben sind, auf die wir uns gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stützen, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen:
Tabelle 1:
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Die Allianz freut sich über Ihren Besuch auf dieser Website "Allianz Karriereportal" und Ihr Interesse an unseren Karrieremöglichkeiten. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig und wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Website wohl fühlen. In dieser Datenschutzerklärung wird erläutert, wie und welche Art von personenbezogenen Daten während und nach Ihren Besuchen auf dem Allianz Karriereportal erhoben, verarbeitet und verwendet werden, warum sie erhoben werden, an wen sie weitergegeben werden und welche Rechte Sie in diesem Zusammenhang haben.
Diese Datenschutzerklärung gilt für alle Informationen, die die Allianz durch Ihre Nutzung der Allianz Karriereportal-Website erhält. Sie gilt nicht für Websites, die von Dritten kontrolliert werden, die nicht mit der Allianz verbunden sind und auf die die Allianz Website verweist ("Websites Dritter"). Bitte lesen Sie die Datenschutzerklärungen der Websites Dritter, da die Allianz nicht für den Inhalt oder die Datenschutzpraktiken der Websites Dritter verantwortlich ist und keinen Einfluss darauf hat.
Die Bedingungen dieser Datenschutzerklärung unterliegen allen zusätzlichen Bedingungen, Haftungsausschlüssen oder anderen Vertragsbedingungen, die Sie mit der Allianz abgeschlossen haben, sowie allen anwendbaren zwingenden Gesetzen und Vorschriften.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen, sobald Sie sich entscheiden, ein Kandidatenprofil zu erstellen oder sich auf eine Stelle in unserem Allianz Karriereportal zu bewerben, zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen, die in der Datenschutzerklärung für die Verarbeitung von Kandidat:innenprofilen und Bewerbungen im Allianz Karriereportal enthalten sind und die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit unseren Rekrutierungspraktiken, -prozessen und -technologien erläutern.
Diese Datenschutzerklärung kann von Zeit zu Zeit aktualisiert werden, bitte überprüfen Sie sie regelmäßig.
1. Wer ist der Datenverantwortliche, der für die Website des Allianz Karriereportals verantwortlich ist?
Ein Datenverantwortlicher ist die natürliche oder juristische Person, die personenbezogene Daten in Papier- oder elektronischen Dateien kontrolliert und dafür verantwortlich ist, diese zu speichern und zu verwenden. Die Allianz SE ist der Datenverantwortliche im Sinne der einschlägigen Datenschutzgesetze und -vorschriften.
2. Welche personenbezogenen Daten erheben wir von Ihnen?
Wenn Sie die Website des Allianz Karriereportals besuchen, erheben, verarbeiten und nutzen wir die folgenden personenbezogenen Daten und Informationen:
- Anonymisierte IP-Adresse
- die letzte Website, von der aus Sie uns besucht haben
- die Art der Browsersoftware, die Sie verwenden
- das Datum und die Dauer Ihres Besuchs auf der Allianz Karriere-Website
- Personenbezogene Daten und alle anderen Informationen, die Sie uns mitteilen möchten, wenn Sie unsere karrierebezogenen Dienste auf der Website nutzen (Job-Benachrichtigungen, Talent-Communities, personalisierte Website-Erfahrung und Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen).
3. Wie und auf welchen Rechtsgrundlagen erheben, verarbeiten und nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten?
Nachfolgend finden Sie Tabelle 1, in der die Zwecke und Rechtsgrundlagen beschrieben sind, auf die wir uns gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stützen, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen:
Tabelle 1:
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| Zweck | Rechtsgrundlage (DSGVO) |
|---|---|
| Durchführung der technischen Administration der Allianz Karriereportal-Website, um deren Sicherheit zu gewährleisten | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
| Verbesserung und Weiterentwicklung der Website des Allianz Karriereportals, um Ihnen ein hochmodernes Benutzer:innenerlebnis zu bieten | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
| Erstellung anonymisierter und pseudonymisierter Berichte, um weitere Erkenntnisse zu gewinnen, unser websitebezogenes Angebot zu verbessern and und statistische Analysen durchzuführen | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
| Verwendung einzelner Tracking-Technologien, wie z. B. Performance- oder Targeting-Cookies, um unsere Dienste zu entwickeln und zu verbessern | Einwilligung Art. 6.1 |
| Sie über unsere karrierebezogenen Dienstleistungen,Stellenangebote und Inhalte zu informieren, die Sie interessieren | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
| Erstellung eines Profils in Ihrem Namen auf der Grundlage von Daten/Dokumenten, die Sie uns mitgeteilt haben, wenn Sie unsere auf der Website des Allianz Karriereportals verfügbaren Dienste (Talent-Community, Job-Benachrichtigungen, Jobempfehlungen) nutzen und mit unserem Chat-Bot interagieren. Ein solches Profil wird von KI-Technologien (Resume Parser, AI Discovery und Personalization on demand) verarbeitet – weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung für die Verarbeitung von Kandidat:innenprofilen und Bewerbungen im Allianz Karriereportal | Vertragserfüllung Art. 6.1 (b) |
| Ermöglichung der Interaktion mit unserem Chat-Bot | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
| Schutz der Allianz vor Schäden, durch Aufdeckung oder Verhinderung illegaler Aktivitäten, Betrug oder ähnlichen Bedrohungen | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
| Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen | Berechtigtes Interesse Art. 6.1 (f) |
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4. Wer hat Zugriff auf die personenbezogenen Daten, die über das Allianz Karriereportal erhoben werden?
Wir stellen sicher, dass Ihre personenbezogenen Daten in einer Weise verarbeitet werden, die mit den oben genannten Zwecken vereinbar ist. Zu den angegebenen Zwecken können Ihre personenbezogenen Daten an andere Unternehmen der Allianz Gruppe weitergegeben werden, die als separate Verantwortliche fungieren.
Zu den genannten Zwecken können wir Ihre personenbezogenen Daten auch an die folgenden Parteien weitergeben, die unter unserer Anweisung als Datenverarbeiter tätig sind:
Schließlich können wir Ihre personenbezogenen Daten an Strafverfolgungsbehörden, Regierungs- und Aufsichtsbehörden weitergeben, um geltende gesetzliche oder behördliche Verpflichtungen zu erfüllen.
5. Werden Cookies auf der Website des Allianz Karriereportals verwendet?
Tracking-Technologien helfen uns, die Benutzer:innen freundlichkeit der Allianz Karriereportal-Website zu verwalten und zu verbessern, da sie es uns ermöglichen, zu erkennen, ob es in der Vergangenheit einen Kontakt zwischen Ihrem Computer und uns gegeben hat, und die beliebtesten Bereiche des Portals zu identifizieren.
Basierend auf einer detaillierteren Beschreibung, die Sie in unserem Cookie-Verwaltungstool und in der "Cookie-Liste" unten finden, können Sie Ihre Cookie-Einstellungen festlegen und verwalten. Der Link zum jeweiligen Cookie-Management-Tool "Cookie-Einstellungen" befindet sich unten und als Menü auf der linken Seite Ihres Bildschirms. Sie können Ihre Einwilligung zur Verwendung bestimmter Cookies jederzeit mit dem oben genannten Tool widerrufen.
Wenn Sie Ihre Cookie-Einstellungen speichern, sollten diese auch für Ihre zukünftigen Besuche auf der Karriere-Website der Allianz gelten. Aus technischen Gründen, die außerhalb der Kontrolle der Allianz liegen, kann dies jedoch nicht garantiert werden. Wenn Sie beispielsweise Ihren Browser zurücksetzen, Ihre Cookies löschen oder von einem anderen Browser oder Gerät aus auf die Karrierewebsite der Allianz zugreifen, können Ihre Cookie-Einstellungen verloren gehen. Um die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, werden Sie in einigen Ländern möglicherweise aufgefordert, Ihre Cookie-Einstellungen zu bestätigen, wenn Sie die Karriere-Website der Allianz zum ersten Mal besuchen. Wenn Sie sich in einem Land befinden, in dem Sie automatisch verpflichtet sind, Ihre Cookie-Einstellungen vorzunehmen, werden Sie möglicherweise aufgefordert, diese bei einem zukünftigen Besuch erneut zu setzen.
In vielen Fällen können Sie Tracking-Technologien auch über Ihren Browser steuern. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Browsereinstellung widerspiegelt, ob Sie vor Tracking-Technologien (wie Cookies) gewarnt werden und/oder diese akzeptieren möchten, sofern dies möglich ist. Die spezifischen Fähigkeiten Ihres Browsers und Anweisungen zu deren Verwendung finden Sie in der Regel im Handbuch oder in der Hilfedatei Ihres Browsers.
Ohne Tracking-Technologien kann die Verfügbarkeit der auf der Allianz Karriere-Website angebotenen Dienste eingeschränkt sein oder Teile der Allianz Karriereportal-Website nicht mehr korrekt funktionieren.
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Wir stellen sicher, dass Ihre personenbezogenen Daten in einer Weise verarbeitet werden, die mit den oben genannten Zwecken vereinbar ist. Zu den angegebenen Zwecken können Ihre personenbezogenen Daten an andere Unternehmen der Allianz Gruppe weitergegeben werden, die als separate Verantwortliche fungieren.
Zu den genannten Zwecken können wir Ihre personenbezogenen Daten auch an die folgenden Parteien weitergeben, die unter unserer Anweisung als Datenverarbeiter tätig sind:
- Andere Unternehmen der Allianz Gruppe, insbesondere Allianz Technology, Deutschland, die technische Dienstleistungen im Zusammenhang mit diesem Karriereportal erbringen
- Talentcube GmbH, Deutschland
- Andere autorisierte Vertreter:innen, Dienstleister:innen und Forschungsanalyseagenturen
- Moderator:innen, Berater:innen oder Expert:innen, die die Kommunikation und von der Allianz gesponserte Veranstaltungen verwalten
Schließlich können wir Ihre personenbezogenen Daten an Strafverfolgungsbehörden, Regierungs- und Aufsichtsbehörden weitergeben, um geltende gesetzliche oder behördliche Verpflichtungen zu erfüllen.
5. Werden Cookies auf der Website des Allianz Karriereportals verwendet?
Tracking-Technologien helfen uns, die Benutzer:innen freundlichkeit der Allianz Karriereportal-Website zu verwalten und zu verbessern, da sie es uns ermöglichen, zu erkennen, ob es in der Vergangenheit einen Kontakt zwischen Ihrem Computer und uns gegeben hat, und die beliebtesten Bereiche des Portals zu identifizieren.
Basierend auf einer detaillierteren Beschreibung, die Sie in unserem Cookie-Verwaltungstool und in der "Cookie-Liste" unten finden, können Sie Ihre Cookie-Einstellungen festlegen und verwalten. Der Link zum jeweiligen Cookie-Management-Tool "Cookie-Einstellungen" befindet sich unten und als Menü auf der linken Seite Ihres Bildschirms. Sie können Ihre Einwilligung zur Verwendung bestimmter Cookies jederzeit mit dem oben genannten Tool widerrufen.
Wenn Sie Ihre Cookie-Einstellungen speichern, sollten diese auch für Ihre zukünftigen Besuche auf der Karriere-Website der Allianz gelten. Aus technischen Gründen, die außerhalb der Kontrolle der Allianz liegen, kann dies jedoch nicht garantiert werden. Wenn Sie beispielsweise Ihren Browser zurücksetzen, Ihre Cookies löschen oder von einem anderen Browser oder Gerät aus auf die Karrierewebsite der Allianz zugreifen, können Ihre Cookie-Einstellungen verloren gehen. Um die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, werden Sie in einigen Ländern möglicherweise aufgefordert, Ihre Cookie-Einstellungen zu bestätigen, wenn Sie die Karriere-Website der Allianz zum ersten Mal besuchen. Wenn Sie sich in einem Land befinden, in dem Sie automatisch verpflichtet sind, Ihre Cookie-Einstellungen vorzunehmen, werden Sie möglicherweise aufgefordert, diese bei einem zukünftigen Besuch erneut zu setzen.
In vielen Fällen können Sie Tracking-Technologien auch über Ihren Browser steuern. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Browsereinstellung widerspiegelt, ob Sie vor Tracking-Technologien (wie Cookies) gewarnt werden und/oder diese akzeptieren möchten, sofern dies möglich ist. Die spezifischen Fähigkeiten Ihres Browsers und Anweisungen zu deren Verwendung finden Sie in der Regel im Handbuch oder in der Hilfedatei Ihres Browsers.
Ohne Tracking-Technologien kann die Verfügbarkeit der auf der Allianz Karriere-Website angebotenen Dienste eingeschränkt sein oder Teile der Allianz Karriereportal-Website nicht mehr korrekt funktionieren.
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COOKIE EINSTELLUNGEN
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Cookie-Liste
Ein Cookie ist ein kleines Datenstück (Textdatei), das eine Website – wenn sie von einem/einer Benutzer:in besucht wird – von Ihrem Browser auf Ihrem Gerät speichern lässt, um Informationen über Sie zu speichern, wie z. B. Ihre Sprachpräferenz oder Anmeldeinformationen. Diese Cookies werden von uns gesetzt und als First-Party-Cookies bezeichnet. Wir verwenden auch Cookies von Drittanbietern – d. h. Cookies von einer anderen Domain als der Domain der von Ihnen besuchten Website – für unsere Werbe- und Marketingmaßnahmen. Im Einzelnen verwenden wir Cookies und andere Tracking-Technologien für die folgenden Zwecke:
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Unbedingt notwendige Cookies
Diese Cookies sind für das Funktionieren der Website erforderlich und können in unseren Systemen nicht deaktiviert werden. Sie werden in der Regel nur als Reaktion auf von Ihnen vorgenommene Aktionen gesetzt, die einer Anfrage nach Diensten gleichkommen, wie z. B. das Festlegen Ihrer Datenschutzeinstellungen, das Anmelden oder das Ausfüllen von Formularen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er diese Cookies blockiert oder Sie darauf hinweist, aber ein Teil der Website funktioniert dann nicht.
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| Cookie-Name | Beschreibung | Erstanbieter/Drittanbieter | Dauer |
|---|---|---|---|
| JSESSIONID | Allzweck-Plattformsitzungscookie, das von in JSP geschriebenen Websites verwendet wird. Wird normalerweise verwendet, um eine anonyme Benutzersitzung durch den Server zu verwalten. | Erstanbieter | Sitzung |
| eupubconsent | Dieses Cookie wird vom IAB Europe Transparency & Consent Framework verwendet, um die Zustimmung des Nutzers zu den Zwecken der Datenerhebung zu speichern. Das Cookie enthält eine verschlüsselte Zustimmungszeichenfolge, die am Framework teilnehmende Anbieter die Zustimmung des Benutzers lesen und bestimmen können. | Erstanbieter | 365 Tage |
| OptanonConsent | Dieses Cookie wird durch die Cookie-Compliance-Lösung von OneTrust gesetzt. Es speichert Informationen über die Kategorien von Cookies, die die Website verwendet und ob Besucher ihre Zustimmung für die Verwendung jeder Kategorie gegeben oder widerrufen haben. Dadurch können Website-Besitzer verhindern, dass Cookies in jeder Kategorie im Benutzerbrowser gesetzt werden, wenn keine Zustimmung erteilt wird. Der Cookie hat eine normale Lebensdauer von einem Jahr, so dass zurückkehrende Besucher auf der Website ihre Vorlieben in Erinnerung behalten. Sie enthält keine Informationen, die den Websitebesucher identifizieren können. | Erstanbieter | 179 Tage |
| PHPPPE_GCC | Dieser Cookie-Name wird verwendet, um zu verfolgen, ob der Nutzer das Cookie-Tracking im Cookie-Banner oder auf der Einstellungsseite abgelehnt hat, um die Sprach- und Ländervorlieben des Kandidaten zu speichern und den Typ der besuchten Website zu identifizieren. | Erstanbieter | 89 Tage |
| PLAY_SESSION | Dieser Cookie wird vom Server verwendet, um eine anonyme Benutzersitzung aufrechtzuerhalten. | Erstanbieter | Sitzung |
| OptanonAlertBoxClosed | Dieses Cookie wird von Websites gesetzt, die bestimmte Versionen der Cookie-Compliance-Lösung von OneTrust verwenden. Sie wird gesetzt, nachdem Besucher einen Cookie-Informationshinweis gesehen haben und in einigen Fällen nur, wenn sie die Benachrichtigung aktiv schließen. Es ermöglicht der Website, die Nachricht nicht mehr als einmal für einen Benutzer anzuzeigen. Das Cookie hat eine Lebensdauer von einem Jahr und enthält keine persönlichen Informationen. | Erstanbieter | 179 Tage |
| TEST_AMCV_COOKIE_WRITE | Dieser Cookie wird verwendet, um zu testen, ob Cookies im Browser aktiviert sind. Es handelt sich um einen temporären Cookie, der dazu dient festzustellen, ob der Browser Cookies akzeptiert. | Erstanbieter | Sitzung |
| WebSessionID | Das Cookie enthält eine anonyme technische ID damit die Anfragen des Benutzers vom gleichen Server verarbeitet werden. | Erstanbieter | Sitzung |
| bscookie | Diese Domain gehört LinkedIn, der Plattform für berufliches Networking. Sie fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, bei dem Website-Betreiber einen der LinkedIn-Teilen-Buttons auf ihren Seiten eingebunden haben, obwohl Inhalte und Dienste auch auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Buttons die Funktionalität der Website erweitern, werden Cookies gesetzt – unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives LinkedIn-Profil hat oder den Nutzungsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird die Domain hauptsächlich als Tracking-/Targeting-Domain eingestuft. | Drittanbieter | 364 Tage |
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Funktionale Cookies
Diese Cookies ermöglichen es der Website, erweiterte Funktionen und Personalisierungen bereitzustellen. Sie können von uns oder von Drittanbietern gesetzt werden, deren Dienste wir auf unseren Seiten hinzugefügt haben. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, funktionieren einige oder alle dieser Dienste möglicherweise nicht ordnungsgemäß.
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| Cookie-Name | Beschreibung | Erstanbieter/Drittanbieter | Dauer |
|---|---|---|---|
| __atuvs | Dieses Cookie ist mit dem AddThis Social Sharing Widget verknüpft, das häufig in Websites eingebettet ist, um Es Besuchern zu ermöglichen, Inhalte mit einer Reihe von Netzwerk- und Sharing-Plattformen zu teilen. Es wird angenommen, dass es sich um ein neues Cookie von AddThis handelt, das noch nicht dokumentiert ist, aber unter der Annahme kategorisiert wurde, dass es einem ähnlichen Zweck dient wie anderen Cookies, die vom Dienst gesetzt werden. | Erstanbieter | Einige Sekunden |
| __atuvc | Dieses Cookie ist mit dem AddThis Social Sharing Widget verknüpft, das häufig in Websites eingebettet ist, um Es Besuchern zu ermöglichen, Inhalte mit einer Reihe von Netzwerk- und Sharing-Plattformen zu teilen. Es speichert eine aktualisierte Seitenfreigabeanzahl. | Erstanbieter | 396 Tage |
| VISITED_LANG | Dieser Cookie wird verwendet, um die vom Kandidaten auf einer Karriereseite gewählte Sprachpräferenz (z. B. en, fr) zu speichern und ist nur relevant, wenn mehrere Sprachversionen der Seite verwendet werden. | Erstanbieter | 364 Tage |
| VISITED_COUNTRY | Dieser Cookie wird verwendet, um das Land zu speichern, das der Kandidat auswählt, falls er nicht automatisch zu einem sprachspezifischen Subbereich weitergeleitet wird. | Erstanbieter | 364 Tage |
| __Host-GAPS | Diese Domain ist Eigentum von Google. Die Hauptgeschäftstätigkeit ist: Unterdomäne Benutzerkonten. Cookies in dieser Domain haben eine Lebensdauer zwischen 1 Monat und 2 Jahren. | Drittanbieter | 309 Tage |
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Targeting-Cookies
Diese Cookies können über unsere Website von Dritten (z. B. Werbepartner:innen) gesetzt werden. Sie können von diesen Unternehmen verwendet werden, um ein Profil Ihrer Interessen zu erstellen und Ihnen relevante Werbung auf anderen Websites zu zeigen. Sie speichern keine direkten personenbezogenen Daten, sondern basieren auf der eindeutigen Identifizierung Ihres Browsers und Ihres Internetgeräts.
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| Cookie-Name | Beschreibung | Erstanbieter/Drittanbieter | Dauer |
|---|---|---|---|
| AMCVS_xxxxxAdobeOrg | Dies ist ein Mustertyp-Cookie-Name, der Adobe Marketing Cloud zugeordnet ist. Es speichert eine eindeutige Besucherkennung und verwendet eine Organisationskennung. | Erstanbieter | Sitzung |
| AMCV_xxxxxAdobeOrg | Dies ist ein Mustertyp-Cookie-Name, der Adobe Marketing Cloud zugeordnet ist. Es speichert eine eindeutige Besucherkennung und verwendet eine Organisationskennung, um es einem Unternehmen zu ermöglichen, Benutzer in ihren Domänen und Diensten zu verfolgen. | Erstanbieter | 399 Tage |
| demdex | Dieses Cookie hilft Adobe Audience Manager bei der Ausführung grundlegender Funktionen wie Besucheridentifizierung, ID-Synchronisierung, Segmentierung, Modellierung, Berichterstattung usw. | Erstanbieter | 179 Tage |
| utm_term | Dieser Cookie-Name wird verwendet, um zu identifizieren, welche Schlüsselwörter in einer bezahlten Werbekampagne verwendet wurden, und um Inhalte zu unterscheiden, die auf dieselbe URL verweisen. | Erstanbieter | 89 Tage |
| utm_content | Dieser Cookie wird verwendet, um die Wirksamkeit von Werbekampagnen zu verfolgen, indem er die Inhalte aufzeichnet, mit denen der Nutzer interagiert hat. | Erstanbieter | 89 Tage |
| li_sugr | Diese Domain gehört LinkedIn, der Business Networking-Plattform. Es fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, wo Website-Besitzer eine ihrer Content-Sharing-Schaltflächen in ihren Seiten platziert haben, obwohl seine Inhalte und Dienste auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen der Website, auf der sie sich befinden, Funktionalität verleihen, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder seinen Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird es als primär Tracking/Targeting-Domain klassifiziert. | Drittanbieter | 89 Tage |
| __Secure-xxxxxxx, VISITOR_PRIVACY_METADATA, YSC, CONSENT | YouTube ist eine Google-eigene Plattform zum Hosten und Teilen von Videos. YouTube sammelt Nutzerdaten über Videos, die in Websites eingebettet sind und mit Profildaten aus anderen Google-Diensten aggregiert werden, um Zielsammenheit für Webbesucher auf einer breiten Palette ihrer eigenen und anderer Websites anzuzeigen. | Drittanbieter | 179 Tage, 364 Tage, 179 Tage, 6 Monate |
| uvc | Verfolgt, wie oft ein Benutzer mit AddThis interagiert | Drittanbieter | 397 Tage |
| xtc | Diese Domäne gehört AddThis. AddThis bietet Web-Widgets, die Websitebesitzer in ihre Seiten oder andere Inhalte einbetten, damit Besucher Links zu den Inhalten in sozialen Netzwerken erstellen und freigeben können. Sie nutzen die gesammelten Daten auch, um Werbetreibenden und Vermarktern Profilinformationen für gezielte verhaltensbezogene Werbung zur Verfügung zu stellen. | Drittanbieter | 397 Tage |
| fr | Enthält die Kombination aus Browser und Benutzer eindeutige ID, die für gezielte Werbung verwendet wird. | Drittanbieter | 89 Tage |
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Daten für Performance-Messung
Durch die Verarbeitung dieser Daten können wir Besuche zählen und Zugriffsquellen eruieren, um die Leistung unserer Website zu ermitteln und zu verbessern. Sie unterstützen uns bei der Beantwortung der Frage, welche Seiten am beliebtesten sind, welche am wenigsten genutzt werden und wie sich Besucher auf der Website bewegen. Alle erhobenen Informationen werden aggregiert und sind deshalb anonym. Wenn Sie diese Datenerhebung deaktivieren, ist uns diese statistische Auswertung über Ihren Besuch nicht möglich.
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| Cookie-Name | Beschreibung | Erstanbieter/Drittanbieter | Dauer |
|---|---|---|---|
| utm_medium | Dieser Cookie wird verwendet, um das Medium zu identifizieren, über das ein Besucher die Website erreicht hat. Er wird typischerweise für Analysezwecke genutzt, um Marketingkampagnen und deren Leistung zu verfolgen. | Erstanbieter | 89 Tage |
| Per_UniqueID | Dieser Cookie-Name ist mit CONTENTSQUARE und anderen Drittanbieterdiensten verbunden und wird verwendet, um die Personalisierung über mehrere Sitzungen hinweg für Jobempfehlungen basierend auf dem Browserverlauf und angegebenen Interessen zu speichern sowie zu messen und zu verstehen, wie Besucher die Website nutzen, einschließlich der Verfolgung von Benutzeraktivitäten, besuchten Seiten und angeklickten Links. | Erstanbieter | 364 Tage |
| ext_trk | Dieser Cookie-Name wird verwendet, um externe Tracking-Parameter bei Weiterleitung zum ATS zu verfolgen und Quellinformationen an das ATS für Jobempfehlungen und Personalisierung über mehrere Sitzungen hinweg zu senden. | Erstanbieter | Sitzung |
| utm_campaign | Dieser Cookie wird verwendet, um eine Traffic-Quelle oder Kampagne zu identifizieren, die erklärt, wie der Nutzer die Website erreicht hat. Er ist Teil von Google Analytics und wird hauptsächlich verwendet, um Besuche von anderen Websites und die Pfade, die Nutzer zu den Inhalten nehmen, zu verfolgen. | Erstanbieter | 89 Tage |
| utm_source | Dieser Cookie wird verwendet, um die Quelle des Website-Traffics zu identifizieren und anzugeben, wie der Nutzer auf die Seite gelangt ist. Er ist Teil der Tracking-Cookie-Suite von Google Analytics. | Erstanbieter | 89 Tage |
| AnalyticsSyncHistory | Diese Domain gehört LinkedIn, der Business Networking-Plattform. Es fungiert in der Regel als Drittanbieter-Host, wo Website-Besitzer eine ihrer Content-Sharing-Schaltflächen in ihren Seiten platziert haben, obwohl seine Inhalte und Dienste auf andere Weise eingebettet werden können. Obwohl solche Schaltflächen der Website, auf der sie sich befinden, Funktionalität verleihen, werden Cookies gesetzt, unabhängig davon, ob der Besucher ein aktives Linkedin-Profil hat oder seinen Geschäftsbedingungen zugestimmt hat. Aus diesem Grund wird es als primär Tracking/Targeting-Domain klassifiziert. | Drittanbieter | 29 Tage |
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6. Werden auf der Karriere-Website der Allianz Social-Media-Plug-ins verwendet?
Die Karriere-Website der Allianz verwendet die folgenden Social-Media-Plug-ins ("Plug-ins"):
Alle Plug-ins sind mit den Markennamen der jeweiligen Betreiber Meta Platforms Inc., Google LLC, New Work SE, Glassdoor Inc., X Corp. und LinkedIn Corp. („Betreiber“) gekennzeichnet. Zur Erhöhung des Datenschutzniveaus und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften haben wir die zusätzlichen Programme mittels einer sogenannten 2-Klick-Lösung für das Teilen von Inhalten in sozialen Netzwerken implementiert. Dieses Verfahren stellt sicher, dass beim Besuch des Allianz Karriereportals keine direkte Verbindung Ihres Browsers mit den Servern des Betreibers hergestellt wird. Erst wenn Sie die Plug-ins durch Anklicken aktivieren und damit Ihre Einwilligung zur Datenübertragung erteilen, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit dem Server des jeweiligen Betreibers auf. Der Inhalt der Plug-ins wird dann von den Betreibern direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesen in das Allianz Karriereportal eingebunden.
Durch das Akzeptieren des Plug-ins erhält der Betreiber die Information, dass Ihr Browser das Allianz Karriereportal aufgerufen hat. Wenn Sie sich beim Besuch der Karriere-Website der Allianz in Ihr Konto eingeloggt haben, kann der Betreiber Ihren Besuch direkt mit Ihrem Konto verknüpfen. Wenn Sie mit dem Plug-in interagieren, z.B. indem Sie auf den Facebook-Button, den +1-Button und den Xbutton oder den LinkedIn "Teilen"-Button klicken, werden die Daten von Ihrem Browser direkt an den Betreiber übermittelt und von diesem gespeichert. Darüber hinaus werden die Informationen in dem jeweiligen sozialen Netzwerk oder auf Ihrem Twitter-Konto veröffentlicht und sind für Ihre Kontakte sichtbar. Wenn Sie diese Datenübermittlung an die Betreiber nicht wünschen, müssen Sie sich vor dem Anklicken der Plug-ins aus Ihrem jeweiligen Account ausloggen und diese aktivieren. Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung entnehmen Sie bitte den nachstehenden Datenschutzhinweisen:
7. Wo werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet?
Das Allianz Karriereportal nutzt verschiedene Rechenzentren in und außerhalb der EU und des Europäischen Wirtschaftsraums ("EWR") unter Verwendung der Akamai-IP-Zuweisung, die je nach Standort des/der Benutzers/Benutzerin und Internetverkehr die Verbindung zum optimalsten Rechenzentrum gewährleistet. Daher können Ihre personenbezogenen Daten weltweit, sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU und des EWR, von den oben in Abschnitt 4 genannten Parteien verarbeitet werden. Bitte beachten Sie, dass alle Länder, auch innerhalb der EU oder des EWR, unterschiedliche Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten haben. Wenn Ihre personenbezogenen Daten von Ihrem eigenen Land in ein anderes Land übertragen werden, können sich die Gesetze und Vorschriften zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten in dem Land, in das Ihre Daten übertragen werden, von denen in Ihrem Land unterscheiden und daher einen niedrigeren Datenschutzstandard bieten.
Wenn Sie in der EU oder im EWR ansässig sind, werden wir, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten zur Verarbeitung außerhalb des EWR durch ein anderes Unternehmen der Allianz Gruppe übermitteln, dies auf der Grundlage der verbindlichen unternehmensinternen Vorschriften (BCRs) der Allianz tun, die einen angemessenen Schutz für personenbezogene Daten gewährleisten und für die Unternehmen der Allianz Gruppe rechtlich bindend sind. Die öffentliche Version der BCRs und die Liste der Unternehmen der Allianz Gruppe, die diese einhalten, können hier abgerufen werden https://www.allianz.com/en/privacy-statement.html.
Wenn die BCRs nicht anwendbar sind, werden wir stattdessen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten außerhalb des EWR ein angemessenes Schutzniveau erhält, wie dies im EWR der Fall ist. Bei der Datenübertragung in solche Länder stützen wir uns entweder auf die Angemessenheitsentscheidung der Europäischen Kommission oder auf die von der Europäischen Kommission veröffentlichten Standardvertragsklauseln. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns wie in Abschnitt 14 beschrieben, oder besuchen Sie die jeweilige Allianz Gesellschaft.
8. Welche Rechte haben Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten?
Soweit dies nach den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften zulässig ist, haben Sie das Recht:
Sie können diese Rechte ausüben, indem Sie uns wie in Abschnitt 14 unten beschrieben kontaktieren und Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und den Zweck Ihrer Anfrage angeben.
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Die Karriere-Website der Allianz verwendet die folgenden Social-Media-Plug-ins ("Plug-ins"):
- Teilen-Button für Facebook, betrieben von Facebook (Meta Platforms, Inc.): Meta Platforms Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, USA.
- Teilen-Button für Twitter (jetzt X Corp.), betrieben von X Corp., 1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA.
- Teilen-Button für LinkedIn, betrieben von LinkedIn Corp., 1000 W. Maude Ave., Sunnyvale, CA 94085, USA.
- Teilen-Button für Glassdoor, betrieben von Glassdoor Inc., 300 Mission Street, 16th Floor, San Francisco, CA 94105, USA.
- Teilen-Button für Xing (jetzt Teil der New Work SE), betrieben von der New Work SE, Am Strandkai 1, 20457 Hamburg, Deutschland.
- Google Maps, betrieben durch Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043; USA.
Alle Plug-ins sind mit den Markennamen der jeweiligen Betreiber Meta Platforms Inc., Google LLC, New Work SE, Glassdoor Inc., X Corp. und LinkedIn Corp. („Betreiber“) gekennzeichnet. Zur Erhöhung des Datenschutzniveaus und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften haben wir die zusätzlichen Programme mittels einer sogenannten 2-Klick-Lösung für das Teilen von Inhalten in sozialen Netzwerken implementiert. Dieses Verfahren stellt sicher, dass beim Besuch des Allianz Karriereportals keine direkte Verbindung Ihres Browsers mit den Servern des Betreibers hergestellt wird. Erst wenn Sie die Plug-ins durch Anklicken aktivieren und damit Ihre Einwilligung zur Datenübertragung erteilen, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit dem Server des jeweiligen Betreibers auf. Der Inhalt der Plug-ins wird dann von den Betreibern direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesen in das Allianz Karriereportal eingebunden.
Durch das Akzeptieren des Plug-ins erhält der Betreiber die Information, dass Ihr Browser das Allianz Karriereportal aufgerufen hat. Wenn Sie sich beim Besuch der Karriere-Website der Allianz in Ihr Konto eingeloggt haben, kann der Betreiber Ihren Besuch direkt mit Ihrem Konto verknüpfen. Wenn Sie mit dem Plug-in interagieren, z.B. indem Sie auf den Facebook-Button, den +1-Button und den Xbutton oder den LinkedIn "Teilen"-Button klicken, werden die Daten von Ihrem Browser direkt an den Betreiber übermittelt und von diesem gespeichert. Darüber hinaus werden die Informationen in dem jeweiligen sozialen Netzwerk oder auf Ihrem Twitter-Konto veröffentlicht und sind für Ihre Kontakte sichtbar. Wenn Sie diese Datenübermittlung an die Betreiber nicht wünschen, müssen Sie sich vor dem Anklicken der Plug-ins aus Ihrem jeweiligen Account ausloggen und diese aktivieren. Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung entnehmen Sie bitte den nachstehenden Datenschutzhinweisen:
- Meta Platforms Inc. : https://www.facebook.com/about/privacy/
- Google LLC: https://policies.google.com/privacy
- X: https://x.com/en/privacy#x-privacy-9.1
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
- Glassdoor: https://hrtechprivacy.com/de/brands/glassdoor#privacypolicy
- Xing: https://privacy.xing.com/en/privacy-policy
7. Wo werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet?
Das Allianz Karriereportal nutzt verschiedene Rechenzentren in und außerhalb der EU und des Europäischen Wirtschaftsraums ("EWR") unter Verwendung der Akamai-IP-Zuweisung, die je nach Standort des/der Benutzers/Benutzerin und Internetverkehr die Verbindung zum optimalsten Rechenzentrum gewährleistet. Daher können Ihre personenbezogenen Daten weltweit, sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU und des EWR, von den oben in Abschnitt 4 genannten Parteien verarbeitet werden. Bitte beachten Sie, dass alle Länder, auch innerhalb der EU oder des EWR, unterschiedliche Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten haben. Wenn Ihre personenbezogenen Daten von Ihrem eigenen Land in ein anderes Land übertragen werden, können sich die Gesetze und Vorschriften zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten in dem Land, in das Ihre Daten übertragen werden, von denen in Ihrem Land unterscheiden und daher einen niedrigeren Datenschutzstandard bieten.
Wenn Sie in der EU oder im EWR ansässig sind, werden wir, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten zur Verarbeitung außerhalb des EWR durch ein anderes Unternehmen der Allianz Gruppe übermitteln, dies auf der Grundlage der verbindlichen unternehmensinternen Vorschriften (BCRs) der Allianz tun, die einen angemessenen Schutz für personenbezogene Daten gewährleisten und für die Unternehmen der Allianz Gruppe rechtlich bindend sind. Die öffentliche Version der BCRs und die Liste der Unternehmen der Allianz Gruppe, die diese einhalten, können hier abgerufen werden https://www.allianz.com/en/privacy-statement.html.
Wenn die BCRs nicht anwendbar sind, werden wir stattdessen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten außerhalb des EWR ein angemessenes Schutzniveau erhält, wie dies im EWR der Fall ist. Bei der Datenübertragung in solche Länder stützen wir uns entweder auf die Angemessenheitsentscheidung der Europäischen Kommission oder auf die von der Europäischen Kommission veröffentlichten Standardvertragsklauseln. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns wie in Abschnitt 14 beschrieben, oder besuchen Sie die jeweilige Allianz Gesellschaft.
8. Welche Rechte haben Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten?
Soweit dies nach den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften zulässig ist, haben Sie das Recht:
- auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen, die Sie uns durch die Nutzung des Allianz Karriereportals zur Verfügung gestellt haben, oder um zusätzliche Informationen anzufordern, einschließlich der Herkunft der Daten, der Zwecke und Mittel der Verarbeitung, der Angaben des Datenverantwortlichen, des Datenverarbeiters und der Parteien, an die die Daten weitergegeben werden können
- Ihre personenbezogenen Daten zu aktualisieren oder zu korrigieren, damit sie immer korrekt sind
- Ihre personenbezogenen Daten aus unseren Aufzeichnungen zu löschen, wenn sie für die oben genannten Zwecke nicht mehr benötigt werden
- Ihre personenbezogenen Daten in einem elektronischen Format zu erhalten und/oder die Übermittlung dieser Daten an eine andere von Ihnen benannte Partei zu verlangen
- die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter bestimmten Umständen einzuschränken, z. B. wenn Sie die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bestreiten, für den Zeitraum, der es uns ermöglicht, deren Richtigkeit zu überprüfen
- Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen, wenn Ihre personenbezogenen Daten mit Ihrer Einwilligung verarbeitet werden
- eine Überprüfung unserer Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung anzufordern, insbesondere da wir im Rahmen unserer Verarbeitungsaktivitäten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen
- eine Beschwerde bei einer zuständigen Datenschutzbehörde einzureichen
Sie können diese Rechte ausüben, indem Sie uns wie in Abschnitt 14 unten beschrieben kontaktieren und Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und den Zweck Ihrer Anfrage angeben.
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Widerspruchsrecht
Für den Fall und in dem Umfang, in dem wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen verarbeiten, wie in Abschnitt 3 erwähnt, haben Sie das Recht, aus bestimmten Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung Widerspruch einzulegen. In diesem Fall werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir haben zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sie können diese Rechte, soweit dies möglich ist, direkt über das Allianz Karriereportal oder durch Kontaktaufnahme mit uns per E-Mail unter privacy.talent@allianz.com oder wie in Abschnitt 14 unten beschrieben unter Angabe Ihres Namens, Ihrer E-Mail-Adresse und des Zwecks Ihrer Anfrage ausüben.
Wenn Sie Ihre Bewerbung bei einer Allianz Gesellschaft eingereicht haben, wenden Sie sich bitte an diese Gesellschaft, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie Sie Ihre Rechte in Bezug auf Ihre an die Allianz übermittelten personenbezogenen Daten ausüben können (siehe den Link: Allianz Gesellschaften).
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Für den Fall und in dem Umfang, in dem wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen verarbeiten, wie in Abschnitt 3 erwähnt, haben Sie das Recht, aus bestimmten Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung Widerspruch einzulegen. In diesem Fall werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir haben zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sie können diese Rechte, soweit dies möglich ist, direkt über das Allianz Karriereportal oder durch Kontaktaufnahme mit uns per E-Mail unter privacy.talent@allianz.com oder wie in Abschnitt 14 unten beschrieben unter Angabe Ihres Namens, Ihrer E-Mail-Adresse und des Zwecks Ihrer Anfrage ausüben.
Wenn Sie Ihre Bewerbung bei einer Allianz Gesellschaft eingereicht haben, wenden Sie sich bitte an diese Gesellschaft, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie Sie Ihre Rechte in Bezug auf Ihre an die Allianz übermittelten personenbezogenen Daten ausüben können (siehe den Link: Allianz Gesellschaften).
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9. Welche Sicherheitsmaßnahmen haben wir getroffen, um Ihre über die Allianz Website erfassten Daten zu schützen?
Die Allianz hat angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um Ihre von der Allianz über die Allianz Website erhobenen personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch, Verlust oder Zerstörung zu schützen.
10. Kommunikation mit Allianz Careers - Was ist bei der Kommunikation mit den Allianz Karrierekanälen über Social Media zu beachten?
Indem Sie Social-Media-Kommunikationsplattformen nutzen, um mit uns in Kontakt zu treten, akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien von Drittanbietern, die unter den folgenden Links zu finden sind:
Wir werden Sie nicht bitten, uns Ihre personenbezogenen Daten über eine der Social-Media-Kommunikationsplattformen zu übermitteln. Wenn Sie uns dennoch über eine Plattform oder einen Dienst personenbezogene Daten mitteilen, werden wir diese gemäß unserer Allianz Datenschutzerklärung, die Sie hier finden, vertraulich behandeln und Sie bitten, diese an die Allianz E-Mail-Adresse privacy.talent@allianz.com zu senden.
11. Wie behandeln wir elektronische Nachrichten, die an und von der Allianz gesendet werden?
Alle elektronischen Nachrichten, die an und von der Allianz gesendet werden, sind durch angemessene technische und organisatorische Maßnahmen geschützt und dürfen nur in begründeten Fällen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften (dazu gehören Gerichtsbeschlüsse, der Verdacht auf kriminelles Verhalten und die Verletzung gesetzlicher Verpflichtungen) durch bestimmte Personen in definierten Funktionen bei der Allianz (Recht, Audit, Compliance und Risiko) abgerufen werden. Jeder Schritt des Prozesses sowie die verwendeten Suchkriterien werden in einem Protokoll protokolliert. Alle E-Mails werden nach Ablauf der geltenden Aufbewahrungsfrist entsorgt (die Aufbewahrungsfristen können je nach Land der jeweiligen Allianz Gesellschaft variieren).
12. Was ist beim Versenden von Daten über das Internet zu beachten?
Das Internet gilt im Allgemeinen nicht als sichere Umgebung, und Informationen, die über das Internet gesendet werden (einschließlich zu oder von der Karriere-Website der Allianz oder per elektronischer Nachricht), können von unbefugten Dritten abgerufen werden, was zu Offenlegung, inhaltlichen Änderungen oder technischen Ausfällen führen kann. Auch wenn sich Sender und Empfänger im selben Land befinden, können über das Internet gesendete Informationen über internationale Grenzen hinweg übermittelt und in ein Land mit einem niedrigeren Datenschutzniveau als dem Ihres Wohnsitzlandes weitergeleitet werden. Bei der Allianz nutzen wir das Azure Content Delivery Network, was bedeutet, dass wir ein global verteiltes Netzwerk von Servern nutzen, die Webinhalte effizient an Verbraucher bereitstellen und so die Netzwerklatenz minimieren können.
Die Allianz übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für die Sicherheit Ihrer Daten während der Übertragung über das Internet an die Allianz. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, können Sie ein anderes Kommunikationsmittel mit der Allianz wählen, wenn Sie dies für angemessen halten.
13. Wie lange werden personenbezogene Daten gespeichert?
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht länger als nötig aufbewahren und sie nur für die Zwecke aufbewahren, für die sie erhoben wurden. Die personenbezogenen Daten, die Sie uns über eine Talent Community, den Chatbot oder bei der Anmeldung für unseren Job-Benachrichtigungen-Service und personalisierte Jobempfehlungen mitgeteilt haben, werden sechs (6) Monate nach der Profilerstellung (Talent-Community, Job-Benachrichtigungen-Service und Job-Empfehlungen) automatisch gelöscht.
14. Wie können Sie uns kontaktieren?
Wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, können Sie uns per Post oder E-Mail über die unten angegebenen Kontaktdaten kontaktieren. Bitte verwenden Sie die unten angegebene Postanschrift, wenn Sie möchten, dass Ihre Anfrage/Dokumentation persönlich vom Group Chief Privacy & AI Trust Officer entgegengenommen wird.
Allianz SE
Group Chief Privacy & AI Trust Officer
Koeniginstraße 28
80802 München
Deutschland
goodprivacy@allianz.com
Sie können sich auch über die auf der Website der jeweiligen Allianz Gesellschaft angegebenen Kontaktdaten an den/die zuständige:n Datenschutzbeauftragte:n der Allianz Gesellschaft, bei der Sie sich bewerben, wenden.
15. Wie oft wird diese Erklärung aktualisiert?
Wir überprüfen diese Datenschutzerklärung regelmäßig. Wir werden dafür sorgen, dass die aktuellste Version hier veröffentlicht wird. Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt am 22. Mai 2025 aktualisiert.
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Die Allianz hat angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um Ihre von der Allianz über die Allianz Website erhobenen personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch, Verlust oder Zerstörung zu schützen.
10. Kommunikation mit Allianz Careers - Was ist bei der Kommunikation mit den Allianz Karrierekanälen über Social Media zu beachten?
Indem Sie Social-Media-Kommunikationsplattformen nutzen, um mit uns in Kontakt zu treten, akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien von Drittanbietern, die unter den folgenden Links zu finden sind:
- Meta Platforms Inc. :
- Alexa: https://www.amazon.co.uk/gp/help/customer/display.html?nodeId=GVP69FUJ48X9DK8V
- LinkedIn:
Wir werden Sie nicht bitten, uns Ihre personenbezogenen Daten über eine der Social-Media-Kommunikationsplattformen zu übermitteln. Wenn Sie uns dennoch über eine Plattform oder einen Dienst personenbezogene Daten mitteilen, werden wir diese gemäß unserer Allianz Datenschutzerklärung, die Sie hier finden, vertraulich behandeln und Sie bitten, diese an die Allianz E-Mail-Adresse privacy.talent@allianz.com zu senden.
11. Wie behandeln wir elektronische Nachrichten, die an und von der Allianz gesendet werden?
Alle elektronischen Nachrichten, die an und von der Allianz gesendet werden, sind durch angemessene technische und organisatorische Maßnahmen geschützt und dürfen nur in begründeten Fällen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften (dazu gehören Gerichtsbeschlüsse, der Verdacht auf kriminelles Verhalten und die Verletzung gesetzlicher Verpflichtungen) durch bestimmte Personen in definierten Funktionen bei der Allianz (Recht, Audit, Compliance und Risiko) abgerufen werden. Jeder Schritt des Prozesses sowie die verwendeten Suchkriterien werden in einem Protokoll protokolliert. Alle E-Mails werden nach Ablauf der geltenden Aufbewahrungsfrist entsorgt (die Aufbewahrungsfristen können je nach Land der jeweiligen Allianz Gesellschaft variieren).
12. Was ist beim Versenden von Daten über das Internet zu beachten?
Das Internet gilt im Allgemeinen nicht als sichere Umgebung, und Informationen, die über das Internet gesendet werden (einschließlich zu oder von der Karriere-Website der Allianz oder per elektronischer Nachricht), können von unbefugten Dritten abgerufen werden, was zu Offenlegung, inhaltlichen Änderungen oder technischen Ausfällen führen kann. Auch wenn sich Sender und Empfänger im selben Land befinden, können über das Internet gesendete Informationen über internationale Grenzen hinweg übermittelt und in ein Land mit einem niedrigeren Datenschutzniveau als dem Ihres Wohnsitzlandes weitergeleitet werden. Bei der Allianz nutzen wir das Azure Content Delivery Network, was bedeutet, dass wir ein global verteiltes Netzwerk von Servern nutzen, die Webinhalte effizient an Verbraucher bereitstellen und so die Netzwerklatenz minimieren können.
Die Allianz übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für die Sicherheit Ihrer Daten während der Übertragung über das Internet an die Allianz. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, können Sie ein anderes Kommunikationsmittel mit der Allianz wählen, wenn Sie dies für angemessen halten.
13. Wie lange werden personenbezogene Daten gespeichert?
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht länger als nötig aufbewahren und sie nur für die Zwecke aufbewahren, für die sie erhoben wurden. Die personenbezogenen Daten, die Sie uns über eine Talent Community, den Chatbot oder bei der Anmeldung für unseren Job-Benachrichtigungen-Service und personalisierte Jobempfehlungen mitgeteilt haben, werden sechs (6) Monate nach der Profilerstellung (Talent-Community, Job-Benachrichtigungen-Service und Job-Empfehlungen) automatisch gelöscht.
14. Wie können Sie uns kontaktieren?
Wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, können Sie uns per Post oder E-Mail über die unten angegebenen Kontaktdaten kontaktieren. Bitte verwenden Sie die unten angegebene Postanschrift, wenn Sie möchten, dass Ihre Anfrage/Dokumentation persönlich vom Group Chief Privacy & AI Trust Officer entgegengenommen wird.
Allianz SE
Group Chief Privacy & AI Trust Officer
Koeniginstraße 28
80802 München
Deutschland
goodprivacy@allianz.com
Sie können sich auch über die auf der Website der jeweiligen Allianz Gesellschaft angegebenen Kontaktdaten an den/die zuständige:n Datenschutzbeauftragte:n der Allianz Gesellschaft, bei der Sie sich bewerben, wenden.
15. Wie oft wird diese Erklärung aktualisiert?
Wir überprüfen diese Datenschutzerklärung regelmäßig. Wir werden dafür sorgen, dass die aktuellste Version hier veröffentlicht wird. Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt am 22. Mai 2025 aktualisiert.